“人到用时方恨少”啊,没有足够的人才储备,忽视了人才的培养,怎么能满足发展的需要呢?尤其是在城市副中心紧锣密鼓地建设时期,唯有未雨绸缪啊。
要说通州的亲们最期盼和最关注的就要属环球主题公园项目了,该项目一旦建成投入使用,配套的交通设施、度假酒店、餐饮美食等那可都是必不可少的,势必就会有大量人才人力、就业岗位的需求,不管是直接的还是间接的,都将对通州的就业和再就业有一个强力的带动性作用。 这对于咱通州求职者来说可谓是一大好消息,千载难逢的机遇啊!这不,昨天下午,八通小编从通州区人力资源和社会保障局得知,为服务环球影城,做好项目服务对接的人才储备工作,人力社保局在今年启动了“北京环球主题公园项目就业培训计划”,实施“1531”培训工程!
什么是“1531”培训工程? 利用四年时间实现培训1万人的目标。 其中包括开展创业培训1000人、技能培训5000人、提升培训3000人、高技能人才培育1000人。
这项对接式技能人才培训储备项目已于7月13日由文旅区建(构)筑物消防员培训班的开班活动拉开了序幕。
这不是机遇,是什么? 这1万人的培训计划重点是以梨园、张家湾、台湖三镇为主(以文化旅游区为支点辐射全通州),培训包括建(构)筑物消防员、智能楼宇管理师、维修电工等工种以及与项目外围服务相关的园林绿化、酒店服务业等 。
除此以外,等到环球影城招工时,区人力社保局还会不定期地组织多场大型专场招聘会,将会第一时间得到招聘信息,通知到参与培训的人员并且会优先招用!
回通州上班,就是这么任性! 住在通州的亲们,你也许每天都能感受到早晚高峰八通线和668的拥挤,但是你可能并不知道,每天都有将近30万人往返于通州和市区之间,这是多么庞大的一个数字啊! 但是在未来,这种景象是有可能消失的。目前,已经有一些企业集团把总部迁到了通州,据人力社保局的工作人员介绍:“从去年下半年开始到现在,通州新增社保开户单位也就是通州新增的企业每个月从过去的200多家增加到现在的500多家,在人才网上,有意愿回通州就业的人数也是激增的状态“。
回通州吧,让我们一起留在通州。
“通武廊”京津冀人才发展合作框架 未来的通州,新的就业岗位的需求将会不断地大幅增多,为进一步拓宽就业渠道、提 供就业机会,区人力社保局决定打破区域限制,推动京津冀协调发展。 什么是“通武廊”合作框架? 以合理分配人力资源、挖掘更多就业岗位、充分缓解就业压力为目标,去年通州区与天津武清、河北廊坊人力社保局签订了《推动网站互联互通实现人才合作共赢项目协议书》,全面对接京津冀协同发展。
今年上半年,区人力社保局首次与两地合作举办了“通武廊”2016年大型人才招聘会,102家企业提 供了2455个就业岗位, 1571人达成了初步就业意向。
在此基础上,落实“通武廊”人才发展合作框架,通州积极与武清、廊坊两地合作与交流,组织开展三地对接的技能大赛业务大比武活动,“以赛促培”、“以赛促训”让更多高技能人才脱颖而出。
高技能人才是未来的主力军 高技能人才是通州区未来发展必不可少的主动力和生力军,对于高技能人才的培养是重中之重。在区委组织部指导和通州区人才领导小组通力合作下,我区的首席技师和首席技师工作室的评审工作有序开展,截至目前共评选出两届首席技师共计22人。第二届首席技师工作室的评审工作正在进行中。 通过这两项工作努力推进高技能人才梯次发展,打造出通州区高技能人才培养的良性循环,为北京副中心建设**坚实的人才保障。 通州区还发挥网络优势,打造移动就业平台,“通州人才网”和“通州区创业家园”网站以及“通州区创业朋友圈”口袋课堂微信群都将会很好地服务于通州的亲们,让我们拭目以待未来通州的“高、精、尖”吧! |