怀孕了，公司各种为难想让我离职。。。

      我是10年来的现在的公司，到现在三年多，合同应该是本月到期。当时来公司签了三年的合同，去年底，我和老公商量着准备要个马宝宝，为了让公司有个准备，我就和领导说了，今年果然如愿得一马宝宝，现在不到三个月。     老板自得知我准备要宝宝之后，嘴上虽然各种赞同啊，各种的好话，可实际上的做法却恰恰相反。
     首先，在今年之前的三年中，由于我经常出外勤，加班，公司只是周末一天的外勤算作出项目，给倒休，像其他的晚上晚走几个小时啊，周末工作超过8小时啊等等加班，我从未跟公司计较过，不计较的主要原因也是因为当初来公司，公司还没固定办公地点，我在家办公，有事儿老板打电话，没事儿就跟家呆着，所以一直觉得要是加一会儿班就计较有点太小气了，所以也就一直延续到了进办公室，依然保持着之前的做法，加班不算加班，请假不算请假，也不扣钱，虽然我请的假少，有点亏，但我也一直没计较。可是今年春节来了，有一次请了半天假，当月的公司表里显示扣50元钱，但是实际计算时候没扣，我猜到了老板应该以后要扣钱了，于是下个月我又请了一天事假，果然，一天100块开始扣钱。这个扣钱理所当然我也就没说什么，可是我去产检去，请了产假，考勤也注明了是产假，老板还扣了我钱，我就找老板理论去，老板就说不知道产检不扣钱什么的，然后说咨询一下看是不是真的不扣钱。。。然后第二天就退给我了100块钱。请假的问题就这样了，我也懒得管了，这个月，又加入了新的扣钱项目，就是迟到。以前我基本不迟到，但最近怀孕，坐公交车上班，于是就难免偶尔迟到，以前的同事，一个月迟到10回都没扣过钱，这个月到好，我迟到了4次，扣了我50块钱，我也没搭理他，爱扣不扣吧。。。
     除了在钱上开始各种理由少给钱，还有就是请假上，我都干了三年多了，以前没少加班什么的，现在上班在总站有座儿，不存在难处，但是下班，在草房，人特别多，所以我跟老板申请每天早走半小时，于是乎他各种不同意各种墨迹，，然后还没说完，他就忙别的事儿了，后来我本打算跟他说每天早走可以扣钱的，估计这样他就能接受了，谁知道还没来得及提这个事儿，昨天一上班，老板媳妇又开始找事儿。
   老板媳妇找的事儿主要就是办公室卫生，以前办公室一周打扫一次，因为公司现在混混混就剩我一个了，还一个是老板朋友，老板挖过来的，人家肯定不打扫，就只有我，公司又没人，又不脏，没必要每天打扫。之前一直这样也没人说什么，自打我怀孕后，老板媳妇说，以后我也出不了外勤了，就没事多打扫打扫卫生，每天拖地擦桌子。。。她说这个时候正好赶上我去医院查无胎心胎芽，心情不好，而且在保胎中，我就没理他，说等我好了再说吧，现在身体不能做劳动。她也就没在说什么。后来过了一段时间，去医院检查，胎心胎芽都有了，我也就放松心情了，他们问我怎么样了，我也就说了。于是乎，昨天来了，又开始找事儿，说以前至少一三五打扫，弄干净了，柜子也要收拾，这要收拾那要收拾的，我就烦了，我就说他们抠门。以前连个好的拖布都不舍得买，拖地还得用手把拖布拧干，那种10块钱一个的。我说了好几次想换好的，省的不卫生，老板朋友都暗示太贵，没让买，所以就只好又买了便宜的。现在我怀孕，老板媳妇找事儿，我老公就从自己公司找了个好的拖布，给带来了，他们也没落好，还是每天磨磨唧唧这点儿事儿，我就都跟她说了，他也不说话了，后来打扫完卫生，坐到座位上，我就开始腰疼，不知道是不是着凉了，或者是生气闹的。反正很烦恼。
    收拾完卫生我就想，他们现在这样，摆明了想挤哒我，让我现提出离职，虽然我合同到期了，可是我是孕妇他们不能先开除我，他们又不想支付那么多工资，才这样的吧！老公也这样认为，就想劝我下次去医院，找个开假条的，干脆天天跟家歇着，那病假工资，可是我又觉得这样做太不厚道了，本来应该跟老板理论那半小时早走的问题，我也没说，因为我觉得如果每天都这样的话，我还不如听老公的呢。我需要好好考虑考虑该怎么办。
    我现在就觉得，这公司老板做事太不厚道了，我当初的加班，当初给公司各种垫钱，还有就是为公司做的各种事情，没得到任何回报，现在怀孕了，不用对我有多好，但至少不应该这样吧？
   各位亲们有没有怀孕了遇到这种情况的？我该怎么办呢？

对这样的老板，不能离职，就按你老公说的来，开假条，发你病假工资，你在家踏实休息，生完孩子休完产假，报完生育津贴，公司如果不给你签合同，直接仲裁，赔偿未签合同期间双倍工资。就看不了这样的公司，这样的老板，忒鸡贼！

呵呵  楼主我看了网友们的回帖 多数是建议对着和老板玩 我想要对着玩的话 前提是你不生气 生气对胎儿各种不好啊。建议休病假吧

你如果每天都怀着那样的心情去上班对胎儿可不好，这时候不能主动提辞职，就开病假条在家休息，跟她们耗着，托托人呗最好是中医医院的假条，随便开点中药他也看不懂，我就是那么干的，刚知道怀孕了我就去医院开假条，在家休了一年，过完产假继续上班，你是私企估计在回去上班有点悬，那也不能便宜了他们，还有生育津贴呢

只能说私企就这德性，我们公司更恶心，合同都是三个月一签，你永远都是临时工。

看了半天，感觉你在公司怎么跟保姆似的。怀孕了还让打扫卫生，老板娘也太没人性了。我要是你，就去医院开张假条，干脆不上班了。等生完孩子再说了。这期间的工资和保险，公司必须照发。等生完孩子，休够产假，踏踏实实重新找个工作。

我生完孩子刚上班，你一定要坚持哦。可以拒绝做你干不了的工作。他无权辞退你的。孩子一岁之内 ，你每天有一个小时喂奶时间。是不扣工资的。孩子一岁之内他也无权辞退你。要不然告他。

如果不签订合同，不上保险，公司赔偿上班期间双倍工资。别怕他，保护好自己的权益，拒绝做对你有害的工作，也可以去通州社保咨询维权。加油

没看完，太长，迟到扣钱应该的，产检算请假扣钱也应该的。基本产假98天，从产前15天算，晚育再增加30天。。。如果不舒心，直接回家安心养胎，和公司耗不起。大家说的很厉害怎么怎么按律处理，实际自己遇到了，也一点办法没有。我们单位只要怀孕了每月给一天带薪假，产假回来后每月一天哺乳假，生产时老公有三天带薪假陪，还设有哺乳室，方便喂奶。

理论上是不允许辞退的，但是如果真的是想要宝宝，为了孩子谈好条件直接辞职吧，回家专心休养。

怀孕期间，公司不得以任何理由辞退孕妇。
就只能耗着，而且你不应该和公司商量你准备备孕。

星际精灵蓝多多 发表于 14-5-23 10:25
耗着，要是不续签劳动合同，直接法院

不续签，先不要理他，然后等生完孩子，连同双倍工资带生育津贴一起来。

给他开病假条，记得收集证据，不行就仲裁他。就是不解除合同。不行就仲裁，但是要收集证据

你们老板太不是东西了，我们领导很好，我当时怀孕前期反应有点大就经常请假，后来即使去公司也是晚到早走，不过3个月左右的时候还是准备辞职了路程远跑不起，但我们领导没让我辞给我按病假算的，我也明确说了我没假条不知道啥时候回去上班，但也一直给我发病假工资，生育津贴也报销了，后来休完产假又问我要不要去上班，我家有爸妈给看孩子我就又回去了，还加了工资的。所以对你们这样的老板强硬点吧。

耗着，要是不续签劳动合同，直接法院

跟他们玩点横的，就不辞职，也不打扫卫生还不做事

开病假条休病假

星际精灵蓝多多 发表于 14-5-23 10:25
耗着，要是不续签劳动合同，直接法院

这个月合同到期，之前老板曾经让他朋友试探着问过我合同的事儿，但是到现在也没有提续约呢。。。他不提我也不想提，本来他要不是做得这么过分，我都想辞职回家好好养胎了，婆婆也让我别干了，现在就是他这么过分，我出不下这口气，不想便宜了他。

naly 发表于 14-5-23 10:25
不能离职啊。裁了你要2N+1做赔偿的哦

2N+1是什么意思？

农民0 发表于 14-5-23 10:25
跟他们玩点横的，就不辞职，也不打扫卫生还不做事

哎，本来就不是那样的人，现在是被逼到一定地步了，有时候心情好，我就动弹动弹，心情不好，我就不管，反正爱咋咋地了，谁让他们先不人道的。

楼主是啥职位，要是能硬气一点，在公司里你必不可少，老板估计不敢这样。。

悠扬的天空 发表于 14-5-23 10:28
开病假条休病假

我老公也想让我开病假条来着，可是听说医生都不给开，得买假的假条，我们公司对病假这儿没有什么规定，我就怕他除了病假条，再要什么别的诊断证明啊之类的，我没地儿去找啊，他那么孙子，干的出这种事儿来。。。

jtrawberry 发表于 14-5-23 10:31
这个月合同到期，之前老板曾经让他朋友试探着问过我合同的事儿，但是到现在也没有提续约呢。。。他不提我 ...

你不要主动提，自己记清楚，就耗着不干活，要是敢不给你工资或不续签合同，直接来硬的，千万别心软，就算自己主动走也争取捞一笔，绝对不能便宜这种单位

好好学习学习劳动法，这个对你有用的

大圣大圣 发表于 14-5-23 10:32
对这样的老板，不能离职，就按你老公说的来，开假条，发你病假工资，你在家踏实休息，生完孩子休完产假，报 ...

就是因为老板太小心眼儿了，我昨天看有些公司病假不光需要病假条，还有诊断证明，用药明细啥的，我怕他也要这些东西，我又弄不来，就废了。。。所以还在纠结，该怎么办呢。。。我也不懂得，到底怎么是法律规定的病假需要提交的资料。。。

gladhehe 发表于 14-5-23 10:37
好好学习学习劳动法，这个对你有用的

是，最近没事儿老是上网查法律了。。。之前的产检假，就是从网上找的条款，他没办法，就把钱补给我了。可是有好多东西，没有明文规定的，就不好办了。。。哎