左右为难的HR

刚才微信里和以前的一个同事聊了一会
在一家公司做HR 简直就是一个杂役 又当司机 又当行政 这么说吧 除了业务销售和财务工作以外 全是他的大拿 但是有一点还不错
就是不按时发工资
而且老板总给他制定招聘业务员的任务 完不成就扣绩效
他去招聘的时候真的是左右为难啊 招不来人吧 扣钱 招来人了吧 不按时发工资 这不是挨骂吗 谁叫你把人招来的
有的人该说了  这种公司还干个什么劲 因为拖欠工资提出离职可以要补偿 说得轻巧 哪那么容易 还得先去仲裁 用人单位不服 还得到法院 法院再执行 折腾下来就得一年多 再者说了 这年头工作也不是那么好找啊
前几天 有个残疾人招聘会 他老板为了不交残保金 让他去招几个残疾人来 我这同事到了招聘现场 内心无比煎熬啊 怎么能拉残疾人士跳火坑啊 眉头一皱 眼一闭 坐那半天不动换

这叫什么事啊

是个问题道

sxm_mxs 发表于 15-10-12 17:25
是个问题道

怎么着你

一直很安静 发表于 15-10-12 17:40
怎么着你

就这个

sxm_mxs 发表于 15-10-12 17:48
就这个

辟了西

一直很安静 发表于 15-10-12 18:23
辟了西

你，太稀。

sxm_mxs 发表于 15-10-12 18:31
你，太稀。

你拉稀

:time::time::time:

无名无名 发表于 15-10-13 13:27

怎么着

其实不用去法院那一步，直接仲裁就可以解决了，而且效率挺高的，现在仲裁都向着劳动者，企业到那都老老实实的，把拖欠的工资要回来就OK了，以后再找吧，再难找也比守着这么个破公司强吧

本来应该倒闭的公司  非要苟延残喘着。
你不难受  大家也难受 ，要是别人不难受  那只能你难受了。

wuhongjuan 发表于 15-10-13 13:36
其实不用去法院那一步，直接仲裁就可以解决了，而且效率挺高的，现在仲裁都向着劳动者，企业到那都老老实实 ...

仲裁只有裁决权 没有执行权 单位不服从裁决可向法院起诉 不是你想的那么简单

Destroylol 发表于 15-10-13 13:37
本来应该倒闭的公司  非要苟延残喘着。
你不难受  大家也难受 ，要是别人不难受  那只能你难受了。

就这个

一直很安静 发表于 15-10-13 13:47
仲裁只有裁决权 没有执行权 单位不服从裁决可向法院起诉 不是你想的那么简单

问题是单位有理由不服从吗？拖欠工资有理吗？

wuhongjuan 发表于 15-10-13 13:57
问题是单位有理由不服从吗？拖欠工资有理吗？

有的是 只是你没遇到 劳动监察只有监督权 没有裁决权和执法权 仲裁只有裁决权没有执法权 最后全推到法院 法院执行还得让你把法人弄到法院 法 警 控 制 不给钱就 拘 留 法院不会让法 警直接帮你 抓 人 去

一直很安静 发表于 15-10-13 14:05
有的是 只是你没遇到 劳动监察只有监督权 没有裁决权和执法权 仲裁只有裁决权没有执法权 最后全推到法院  ...

这么复杂啊！那你这个同事真是跳进火坑了

wuhongjuan 发表于 15-10-13 14:09
这么复杂啊！那你这个同事真是跳进火坑了

很多奇葩事你都不知道的 不是想象的那么简单