谁懂劳动法，帮帮我！急！！！！！！！！

我在哺乳期，公司通知我年底离职，我在公司工作将近10年，其间，公司因业务发展需要，不停的变更公司，请帮帮我，按劳动法规定，公司应如何给我补偿金？

你给徐涛打电话试试......................:cool 法律咨询热线....

原帖由 醉眼看花 于 08-12-1 16:37 发表
其间，公司因业务发展需要，不停的变更公司

这是啥意思!:?

有怀孕不可以被开除的,哺乳期好象没听说!
:leifeng
记混了吧,,哺乳期杀人的不判死刑,到是有这规定!:leifeng

醉眼，哺乳期也是不能辞退员工的，要续到合同期满！！！:laoda :laoda :laoda
你更狠，还要判死刑，你怎么一点同情心都没有呀？？？:bengkui :bengkui :bengkui

找我抱着孩子，带着一家子上你家吃饭去呢？？！！:nuhe :nuhe :nuhe

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

原帖由 无事生飞 于 08-12-1 16:37 发表
你给徐涛打电话试试......................:cool 法律咨询热线....

如果不合理，我决不排除诉诸法律！！:laoda :laoda :laoda

你的哺乳期到什么时候啊

坚决支持你！:laoda

原帖由 醉眼看花 于 08-12-1 16:43 发表
竟然有这么不合理的规定!:leifeng
我们这是怀孕了的一律开除!:leifeng

醉眼，我看你是想看星星了，我成全你！！！！:bufuqi? :bufuqi? :bufuqi?

原帖由 azrael603 于 08-12-1 16:43 发表
你的哺乳期到什么时候啊

到2009年2月，好玄呀:L :L :L

工作一年给你一个月的平均工资，不足一年按一年算；哺乳期严格说不可以辞退，但单位可以将哺乳期算到你的工龄里

原帖由 醉眼看花 于 08-12-1 16:47 发表
那不成醉眼看星了吗?:leifeng

不光成全你看星星，还要让你满地找牙？？？:leifeng :leifeng :leifeng

就是说，单位可以在明年2月你哺乳期结束时再辞退你。不过应该给你经济补偿金:suanpan 工龄算到明年3月

原帖由 六字箴言 于 08-12-1 16:48 发表
工作一年给你一个月的平均工资，不足一年按一年算；哺乳期严格说不可以辞退，但单位可以将哺乳期算到你的工龄里

谢谢！！
有没有相应的法律条款呀？？

不过要是不想走，可以就拿哺乳期说事，就是不走

原帖由 飘儿-wxw 于 08-12-1 16:55 发表



谢谢！！
有没有相应的法律条款呀？？

新劳动合同法

原帖由 六字箴言 于 08-12-1 16:52 发表
就是说，单位可以在明年2月你哺乳期结束时再辞退你。不过应该给你经济补偿金:suanpan 工龄算到明年3月

唉，谁知道公司给不给呀？？:bengkui :bengkui :bengkui
哼，他要不人，就别怪我不义了！！！:laoda :laoda :laoda

不给可以劳动仲裁的

原帖由 六字箴言 于 08-12-1 16:56 发表

新劳动合同法

专家，有没有规定劳动合同的最短期限呀？

原帖由 六字箴言 于 08-12-1 16:55 发表
不过要是不想走，可以就拿哺乳期说事，就是不走

走吧，补偿金不少呢:suanpan :suanpan :suanpan

原帖由 醉眼看花 于 08-12-1 16:58 发表
我告诉你们单位负责人去，让他们１２月底就宣布破产！:leifeng

你就捣乱吧:buganle