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求助:对哺乳期的员工,劳动法有何规定,该如何捍卫自己的权利!!

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飘儿-wxw 发表于 08-12-1 14:52:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我现在是哺乳期,因公司原因年底要和我解除劳动关系,根据劳动法,我应怎样争取补偿金??
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 楼主| 飘儿-wxw 发表于 08-12-1 16:28:58 | 只看该作者
咋没人知道呀??
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杉树法律 发表于 08-12-1 17:52:57 | 只看该作者
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张律师 发表于 08-12-2 09:05:46 | 只看该作者
如果在哺乳期公司要和你解除劳动合同,根据劳动合同法的规定,属于违法解除劳动合同,公司应当根据法律的规定按照补偿金的双倍标准支付赔偿金
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 楼主| 飘儿-wxw 发表于 08-12-2 09:48:53 | 只看该作者
:Q 到底听谁的?
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杉树法律 发表于 08-12-2 13:19:41 | 只看该作者
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 楼主| 飘儿-wxw 发表于 08-12-2 15:49:21 | 只看该作者
原帖由 杉树法律 于 08-12-2 13:19 发表


你看一下法律依据吧:
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

第四十八条 用人 ...

谢谢杉树
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