根据性格选择职业~~~自助式性格测试~~~<仅供参考>

你了解自己的性格吗?

你知道自己是哪一种性格类型吗?

你认为你选择的职业适合你吗?

如果你正处在事业的转折点,或正准备选择一份新工作,如果你拿不定主意,不知道自己想

做什么需要什么,~~~~~(很多人是只知道自己不喜欢做什么,不知道想要做什么)

如果你想更认识自己,也了解别人,

那么,在这里,我向大家介绍一些有关"性格类型"的知识,

希望可以帮助你发现并了解自己的性格类型,

找到能发挥你的天赋的适合你的职业!!!

我想每个人对自己的性格都是有一定的了解的，

这是个自助式的性格测试，

你可以根据提供的信息资料，自己评估和判断出你的“性格类型”。

如果你感兴趣，那么请跟随我，阅读以下的资料~~~~~~~~

第一步: 找到你的“性格类型”.

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第二步: 验证你的性格类型:

ESTJ型~~~#38      ENFJ型~~~#73       INTJ型~~~#93
INFP型~~~#54      ENFP型~~~#79      INFJ型~~~#113
ISTJ型~~~#61       ESFJ型~~~#88
ESFP型~~~#66       ISFJ型~~~#89

请参考#28#35#39的相关解释.

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第三步: 获得职业满足的"公式"

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第四步: 制定自己的职业计划.



[ 本帖最后由 苏荷时光Daisy 于 07-3-5 00:01 编辑 ]

期待:)

做自己想做的工作~~~获得职业满足!!!

找到一份适合自己的工作是非常重要的!!!

那么,什么样的工作才算是理想的工作呢?

一份合适的工作可以使你的生活变得更加充实,
它能让你实现自我,因为它为你的性格中最重要的的方面提供了发展所需的养分,
它符合你做事的风格,并能够反映出你是什么样的人,
它使你的天赋得到充分的施展,它不会勉强你做你不太擅长的事,至少不会总是这样

要知道自己想做什么,就要先了解自己!!!

很多人都是在还没有完全准备好的时候做出自己重要的职业选择的,所以,常常会有人用

几十年,甚至一辈子去做自己并不愿做的工作,这种情况并不罕见.

如果是这样,那么实际上就是在浪费时间,浪费生命,

这种牺牲是不必要的,而且是令人悲哀的!!!

解决的办法就是在做出影响深远的职业决策之前最大限度地了解自己认识自己!!!

由于你的性格中的各要素会从你的工作中直接显露出来,

因此,你有必要花些时间来问自己为什么会这样做,而不那样做???

通过有意识的努力去发现"真我",你就能学会怎样把你的天赋和爱好放到你的工作中.

"性格类型"的作用就在于它提供给你一套系统化的有效方式来评估你自己的特长,弱点,

亦或是盲点.

关于"性格类型"

"性格类型"是美国心理学家基于著名精神分析学家容格的性格理论,

将人的性格深入划分为16种类型.

"性格类型"揭示了人如何处理信息,如何做出决定,如何与周围的世界交流等........

了解"性格类型"是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

[ 本帖最后由 苏荷时光Daisy 于 07-2-5 02:01 编辑 ]

性格是什么？怎样对性格进行分类？

心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

"性格类型"的评估体系基于人类性格的四个基本方面把性格分析为四个维度，

每个维度上包含相互对立的两种偏好.

(E)外向 ----------*---------- 内向(I)
(S)感觉 ----------*---------- 直觉(N)
(T)思考 ----------*---------- 情感(F)
(J)判断 ----------*---------- 感知(P)

“外向E——内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源和能量的疏导；
“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知和判断时不同的用脑偏好；
“判断J—感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应
      外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

四个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，

譬如:      ISTJ代表“内向—感觉—思考—判断”型性格，
             ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。

由此可知，性格一共有16种不同的类型：

ISTJ          ISFJ          INFJ           INTJ
ISTP          ISFP         INFP           INTP
ESTP         ESFP         ENFP          ENTP
ESTJ         ESFJ          ENFJ          ENTJ

每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。


当你在阅读每一种类型维度的时候,请思考一下你更倾向于哪一种偏好.

[ 本帖最后由 苏荷时光Daisy 于 07-2-5 11:52 编辑 ]

原帖由 hliang123 于 07-2-4 23:49 发表
期待:)

:) :) 谢谢关注:kx :kx

具体的"性格类型"的四种维度,明天再一一介绍~~~~~

(E)外向 ----------*---------- 内向(I)

"性格类型"的第一个维度是关注于我们喜欢怎样与世界相互作用,

                    以及各人不同的精力来源和我们的能量向何方疏导.

容格最先提出了"外向"(Extraversion)和"内向"(Introversion)的概念用以描述我们是如何在外部世界与内部世界中生存的.每个人都有自然的倾向于外部或内部世界的偏好,尽管出于需要我们两个都要适应.在我们偏好的世界中生活会让我们精力充沛,而在相反的世界中生活则使我们感到困难和疲惫.

我们把偏好外部世界的人称为"外向者",而偏好内部世界的人 称为"内向者".

很多人认为"外向"是"健谈"的意思,而"内向"意味着"腼腆",
而"外向"和"内向"的含义远远超出是否"健谈"的范畴.

因为外向者与内向者会把能量集中于相反的方向,因此在他们之间有很明显的区别.

外向者把注意力和能量都汇聚于外部的世界.他们寻找别人以感受人与人之间的相互作用,无论是一对一,还是在一个群体中,他们经常,而且是自然地被外部的人和物所吸引.
因为外向者需要通过感受来了解世界,他们会更趋向于参加许多活动.
外向者以与他人在一起和经常认识许多人的方式给自己"充电".
因为他们喜欢成为活动的焦点,而且又容易接近,因此他们更经常也更容易结识陌生人.
外向者在面对一个情况时会问自己:~~~"我怎么能影响它?"

内向者把他们的注意力和能量集中于内部的世界.他们喜欢独自一人并需要以此来"充电"
内向者喜欢在感受世界之前去了解它,这就意味着他们的大部分活动都是精神上的.
他们偏好小范围的社会活动~~~一对一的,或是在一个小群体内.
内向者总是避免成为注意的中心,而且他们一般比外向者沉默一些.
他们喜欢慢慢地认识陌生人.
内向者面对一个情况时会问自己:~~~"它会怎么影响我?"

一些人对内向和外向的偏好可以从他们做的每一件事中表现出来.

如果你不知道一个外向者在想什么的话~~你一定是没有仔细倾听,因为他/她会告诉你的
如果你不知道一个内向者在想什么~~~那一定是你没问他,或者在某些情况下,你没有花足够长的时间来等待答案.
在被提问后,外向者常常会立即开始说,因为他们愿意把想法都"交代出来",在外部世界.
实际上,外向者需要通过交谈来思考.
另一方面,内向者在回答问题之前,你总要等上一会儿,因为内向者喜欢静静地思考,在内部世界.内向者在心里默默地酝酿他们的回答,就好象是蛋糕在烤箱中烘烤,只有在烤熟之后才被拿出来.
外向者虽然也是在心里"烘烤"他们的答案,但得在外部世界完成它们,当然,偶尔他们也会给出"半生不熟"的回答,无论如何,外向者最终还是会给出完整的回答的.

很多外向者认为他们的偏好有助于工作,因为他们可以迅速地独立思考.
当被提问时,他们可以立即做出反应.
最终,他们能得出答案,并且通常可以说服别人相信这是有意义的

外向者比内向者更喜欢交际和自由地共享个人的信息,而内向者更注重隐私.

我们很需要了解一点,那就是,外向带给我们的是广博,而内向带给我们的是精深.
通常外向者对许多事物感兴趣,但却并不注意其深度;
而内向者没有太多的爱好,但他们追求一种深层的掌握和了解.

总结以上:

外向型的人                                                         内向型的人

与他人在一起时感到振奋                               独自一人时感到振奋
希望成为注意的焦点                                     避免成为注意的焦点
先行动,再思考                                              先思考,再行动
喜欢边想边说出声                                        在脑中思考
易于被了解;愿与人共享个人信息                   注重隐私;只与少数人共享个人信息
说的比听的多                                               听的比说的多
热情的交流                                                  不把热情表现出来
反应迅速;喜欢快节奏                                    思考之后再反应;喜欢慢节奏
较之精深更喜欢广博                                     较之广博更喜欢精深

阅读了以上关于外向者和内向者的资料,你知道自己属于哪种人吗?

有时在这二者中做出选择并不是一件容易的事,因为大多数人都是同时具有外向和内向两种性格特质,有的只是偏好和倾向的程度不同,
而且我们会随着年龄的增长而改变,例如:你可能比以前更注重内部世界了.
或者由于工作对我们的需要,例如:你可能已经学会了怎样适应外部世界,因为你的工作要求你如此.

如果你仍然无法在二者间做出选择的话,
问你自己这个问题:~~~"如果我在余下的生命中必须选择一种方式,我会选哪一种?"
深思熟虑后的判断经常会把举棋不定的你推到你真正偏好和倾向的方向上.

(S)感觉 ----------*---------- 直觉(N)

"性格类型"的第二个维度是关于我们自然注意的信息类型的.

一些人关注于"是什么",而另一些人则关注"可能是什么".
这两种方法都是可取的,但他们具有本质的区别.

"感觉"(Sensing)这个概念是个心理学术语,是指用"五感"来收集信息的过程.

我们把偏好"感觉"的人称为感觉型的人,
这类型的人专注于可以看到、听到、感觉到、闻到及尝到的事物。
他们只相信可以衡量的或有证据的东西，而且只注意真实而有形的东西。
感觉型的人信赖“五感”所带给他们的关于世界的精确信息，而且他们也信赖自己的经验
他们重视现在，并且关注所有此刻发生的事。
感觉型的人看到一个情况时，就会想精确地知道发生了什么事。

虽然我们都运用“五感”来获取信息，但一些人对基于事实的暗示、关系和可能性比对事实本身更感兴趣。我们可以说这类型的人更信赖他们的“第六感”~~“直觉” (Intuition)

我们把偏好“直觉”的人称为直觉型的人，
这类型的人会很自然地在字里行间中辨认和寻找一切事物的含义。
直觉型的人注重暗示和推理。
与感觉型的人不同，他们更看重想象力，而且信赖自己的灵感和预感。
直觉型的人注重未来，他们喜欢预测事物，并且他们通常想改变事物的本来面貌。
直觉型的人看到一个情况时，会想知道这意味着什么，结果是怎样的。

每个人在日常生活中既会用到感觉，又会用到直觉。

直觉型的人对五官收集的信息也是非常敏感的，
而感觉型的人也能解释别人话语中的暗示含义，提出解决问题的新方法或推测“谁干的”
感觉型的人尤为擅长注意和记住许多事实，
而直觉型的人则更擅长解释事实或收集资料。
感觉型的人注重细节，而且对眼前的事看得很清楚，
而直觉型的人对细节不太感兴趣，他们总是探求隐含的原因或是试图得到“全景图”。
感觉型的人和直觉型的人会以非常不同的方式看待同一事情，
这意味着他们也会以不同的方式回忆事情。
直觉型的人的处事方法与感觉型的人有很大区别。
例如，一个直觉型的人更信赖自己的方向感而不是地图；他也可能不阅读说明书而凭自己的感觉来组装一架空调。
而感觉型的人会毫不犹豫地采用更实际的方法。
感觉型的人喜欢注重现实，享受现实，他们经常愿意事物维持原貌，
而直觉型的人则更注重未来，关注可能性，他们更倾向改变。

尽管如此，每个人还是对感觉或直觉有所偏好。
我们更自然、更经常地用到其中的一种，而且也因此获得更大的成功。

总结以上：

感觉型的人                                                   直觉型的人

相信确定而有形的事物                                相信灵感和推理
喜欢具有实际意义的新主意                         喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿
崇尚现实主义与常识                                    崇尚想象力和新事物
喜欢运用和琢磨已有的技能                          喜欢学习新技能；但掌握之后容易厌倦
留心特殊的和具体的，喜欢给出细节             留心普通和有象征性的，使用隐喻和类比
循序渐进的给出信息                                     跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息
着眼于现在                                                  着眼于将来

[ 本帖最后由 苏荷时光Daisy 于 07-2-10 00:24 编辑 ]

感觉型的人和直觉型的人在工作中都扮演着十分重要的角色,

他们以完全不同的方式认识世界,他们经常忽视对方观点的价值。

如同外向者，感觉型的人在社会中具有某种优势，

相比较而言，感觉型的人更多些，直觉型的人则明显占少数。

至此你已经了解到人是以两种不同的方式来获取信息的，

你可以选择判断出你是哪一种倾向和偏好吗？？？如果是，请将你确定的类型告诉我。

如果不是，那么我可以将每一种维度每一种类型的人物举一些事例给你参考以帮助判断

:) :) 谢谢蓝色斑竹的支持!!!

这是我在参考了大量资料的基础上进行整理加工编辑出来的,也有我的一些思想和观点.

希望这些心理学的知识对看到的人有益处有帮助!!!

这里也有不少不足不妥之处,敬请各位指出!!!

我们共同学习,共同交流,共同进步!!!:victory: :victory: :victory:

每一个字都是我一个一个敲打出来的,手腕都疼了,累死了:lol :lol

刚才回帖的时候还遇到几次故障,原来打好的一大篇内容都没有了,又得重新来;555 ;555

先到这里,还有两个维度的内容,晚上再继续了~~~~~~~

[ 本帖最后由 苏荷时光Daisy 于 07-2-5 21:32 编辑 ]

好贴~~先顶一个:kx 然后再慢慢看，慢慢学习:lol

原帖由 简单529 于 07-2-5 17:35 发表
好贴~~先顶一个:kx 然后再慢慢看，慢慢学习:lol

呵呵:) :) 谢谢简单MM!!!

我会再逐渐添加,希望这些内容能对你了解自己有一些帮助!!!

卡特尔16 PF,heihei

[ 本帖最后由 jianlu 于 07-2-5 23:06 编辑 ]

(T)思考 ----------*---------- 情感(F)

第三个"性格类型"的维度是关于我们如何做决定并得到结果的.

就像与世界的互动和获取信息都有两种不同的方式一样,做决定也有两种方式:
即"思考"(Thinking)和"情感"(Feeling).

在类型的领域中,"思考"是指用客观的方式做决定,

而"情感"是指以个人价值来做决定的方式.尽管在做决定时,感情因素会起到一定作用,
但此处"情感"仅仅指做决定时的方式是以自己和他人的利益为重.

思考型的人喜欢有逻辑意义的决定.
他们以自己在做决定时客观的分析能力为自豪.
他们通过分析和衡量证据来做决定,就算得到的结果并不令人愉快.

情感型的人做决定时,一切都基于他们是否上心,并以自以为正确的事实为基础.
他们自豪于自己的感性化和同情心.

一些人很难在思考型和情感型之间做出判断.
有时"思考"和"情感"这两个术语仿佛暗示一种选择显得没有另一种可取.
而且,在我们的文化中,在考虑特定的行为时有一种很强的性格偏见.
不同的性别角色使人们很容易曲解他们真正的性格偏好.
一个天生是思考型的女人,可能表现得更像一个情感型的人~~~赋予生命的母亲,养育者,有同情心并给予支持的人......
而一个天生情感型的男人可能表现得更像一个思考型的人~~~猎人,竞争者,头脑冷静,独立,不多愁善感.......

每个人都会用到这两种偏好.
思考型的人也有感情和个人价值,而情感型的人也可以非常客观和有逻辑.
只是,每个人都会更自然,更经常,更成功地倾向于其中一种.

"思考"通常被认为是一种做决定的理智方式,而"情感"则被认为是不理智的.
其实不是这样,"思考"和"情感"都是理智的方法,
它们只是在做决定的过程中运用了不同的标准.

思考型的人有时逻辑性过于强烈,以至于到了几乎冷酷的地步,
而情感型的人有时又表现得过分感情化.
当思考型的人和情感型的人发生冲突时,一般不是情感型的人停止伤心和生气,
而是思考型的人不知所措.

总结以上:

思考型的人                                                      情感型的人

后退一步,客观地分析问题                          向前看,关心行动给他人带来的影响
崇尚逻辑、公正和公平;有统一标准             注重感情与和睦;看到规则的例外性
自然地发现缺点,有吹毛求疵的倾向             自然地想让别人快乐;易于理解别人
可能被视为无情,麻木,漠不关心                   可能被视为过于感情化,无逻辑,脆弱
认为诚实比机敏更重要                               认为诚实与机敏同样重要
认为只有合乎逻辑的感情才是正确的           认为所有感情都是正确的,无论有意义与否
受获得成就欲望的驱使                               受驱使与被人理解的驱使


[ 本帖最后由 苏荷时光Daisy 于 07-2-6 00:07 编辑 ]

经调查,美国人口中思考型的人和情感型的人各占一半.

然而这是唯一的一个体现了明显的性别差异的类型维度.
大约有2/3的男性趋向于思考型,而大约2/3的女性趋向于情感型.

我们无法确定这种结果在多大程度上是由于社会化因素造成的.

(J)判断 ----------*---------- 感知(P)

"性格类型"的第四个维度是关于我们喜欢结构严谨(做决定)的方式还是自由宽松(获取信息)的方式的.这也是两种相对的极端的行为方式.

偏好"判断"(Judging)的人为判断型的人.
他们喜欢井然有序的感觉,而且当他们的生活被规划好,事情被解决好时,他们是最快乐的
他们拥有判断的观点,并且喜欢做决定,他们想方设法管理和控制生活.

偏好"感知"(Perceiving)的人为感知型的人.
他们以一种自由宽松的方式生活,并且当生活很有余地时,他们最感到快乐.
他们拥有感知的观点并且为所有的可能性留有余地.他们试图去理解生活而不是控制它.

判断型的人并不一定是固执已见的,他们只是愿意去解决问题.
感知型的人也并不一定是对准确的观察事物很敏锐,他们只是喜欢感觉选择的事物.

判断型的人和感知型的人之间一个重要的区别就在于对事情的了结上.

判断型的人在事情结束前会感到压力和紧张,而且在做决定时他们往往会沉陷进去.
感知型的人在被迫做决定时会感到压力,他们避免结尾并期望各种选择都未定.

每个人在日常生活中都会用到判断和感知.
如同其他的偏好,没有一个人会只以其中一种方式生活.
在判断和感知之间寻找一种平衡是很重要的,因为,
判断型的人可能变得顽固,独断和不知变通;
而感知型的人可能变得拖拖拉拉,以至于把一切都拖延过去.

判断型的人喜欢有计划有秩序的环境,他们期望每件事都有始有终.
他们喜欢将发生的事控制在手中,并且愿意做决定.
他们喜欢把事情都看得清清楚楚,而且总要得到一个结果.
他们会因为结尾已确定而感到舒服,他们不愿意把事情悬在空中,就算他们不是当事人!
判断型的人可能不太容易通融,他们大都不喜欢意外的事情.

感知型的人希望他们的环境可变通,允许他们生活得更自由宽松随意.
他们认为结构给他们带来压力,他们喜欢顺其自然.
他们喜欢去适应新的变化,并且总是拖延做决定的时间.
他们尽可能地将事情悬而不决,并且尽可能把决定推迟得越往后越好.
感知型的人不去想结尾,并且几乎在他们生活的所有领域中都期盼着意外的事情.

关于你究竟是判断型的人还是感知型的人,也可以从你的桌面的状况来判定.

一般(但不总是)情况下,一个判断型的人的桌面是相当整洁的,一切都井井有条的.
而一个感知型的人的桌面呢,经常(尽管不总是)是杂乱无章的.他们在为自己辩解是常说
他们可以在办公桌上找到任何需要的东西,但他们从不承认这要花多长时间!

你的桌面(或是橱柜内部,钱包里或汽车里)的状况可以很有效地反映出你的心理.

每个人都有一个"待做"的清单或"等一会儿"的一堆,这很平常.
但感知型的人总是把各种各样的东西加入到"等一会儿"的一堆中,
他们可能会回忆出许多由于拖延的时间太长而浪费的机会.

在美国人中,有大约60%的人是判断型的人,而40%的人是感知型的人.
在这两个偏好上没有性别差异.

总结以上:

判断型的人                                                      感知型的人

做完决定后感到快乐                                  因保留选择的余地而快乐
具有"工作原则":先工作再玩(有时间的话)   具有"玩的原则":先玩再工作(有时间的话)
确立目标并按时完成任务                           当有新的情况时便改变目标
想知道自己的处境                                     喜欢适应新环境
着重结果                                                   着重过程
通过完成任务获得满足                               通过着手新事物而获得满足
把时间看成有限的资源,认真对待时间期限   把时间看成无限的资源,认为时间期限是活的

[ 本帖最后由 苏荷时光Daisy 于 07-2-6 01:35 编辑 ]

当你在考虑哪种偏好适合你时,

请记住环境因素的影响迫使我们不能把真实的自己表现出来。大多数人都不得不表现得更像一个判断型的人，至少部分时间里是这样，尤其在工作中。如果你的工作有很苛刻的要求，你就必须按时到岗，面对时间期限，以及做许多决定。更糟的是，生活与工作纠缠在一起，使得发现“真我”变得越发困难。

在这种情况下，请后退一步，设想若要你自由选择的话，哪种偏好会更令你满意呢？