看点01通州举办招聘会提供岗位3500个
昨天上午举办的通州区冬季送暖就业帮扶系列招聘会上,53家大型企业拿出3500多个岗位,在通州台湖文化广场摆摊儿招聘,人力社保部门还特意开辟了技能培训专区,让求职者在寒冬中感受到暖意。像这样的大型招聘会,通州区16个乡镇都将在年底前陆续举办。
未来北京环球主题公园园内的岗位需求量近1万个。为此,通州区人力社保局表示,在2018年计划面向户籍劳动力开展餐饮、酒店服务管理类的相关培训。 据了解,总投资额约为350亿元的北京环球主题公园一期工程预计2020年全部建成迎客。随后北京环球主题公园项目还将建近2.5平方公里的二期工程,所需求的服务、维修岗位也将大量释放。 业内人士表示,类似北京环球主题公园这样的大型主题公园项目,对区域就业市场的推动作用在全球范围内已有诸多事例进行验证,按照国际惯例,除直接就业外,类似规模的主题公园可以带来5.5倍的间接就业。 在12月6日上午举办的通州区冬季送暖就业帮扶系列招聘会上,通州区人力社保局相关人士透露,未来通州区的就业工作将围绕产业发展进行,而落户通州的北京环球主题公园成为其中的亮点,有望带动近10万人就业。 另外,有观点也指出,对通州而言,北京环球主题公园所带动的不仅仅是当地的就业市场,对当地的经济和产业发展也大有裨益。据预测,北京环球主题公园开园第一年接待的游客量将达到800万人次。 这样庞大的人流量将拉动周边休闲、餐饮、住宿、度假等多业态的发展,文创相关企业也有望在此聚集。 有业内人士认为,当前通州区被定位为北京城市副中心,北京环球主题公园项目的落地将带动整个副中心城市新型业态的转型、产业结构的优化。
看点02失业外来务工人员最多可领取一次性补贴13536元
同时东城区城乡劳动者精准帮扶专场招聘活动也在昨天举行举行,600余人前来咨询 市人社局就业促进处处长刘小军现场介绍,目前北京市针对企业疏解走的外来务工人员,发放一次性生活补贴,为他们提供就业缓冲期。 刘小军介绍,疏解企业的外来务工人员可以领取一次性生活补贴,但有两个前置条件,一是企业合法缴纳社保,二是企业原因造成离职的。 “企业原因造成离职的,企业会提供一个证明,失业人员去人社部门登记,就可以领取这笔补贴”,刘小军介绍,此次是针对疏解企业,明确提出了这个政策,让失业外来务工人员有个缓冲。 至于能领取多少补贴,刘小军介绍:“失业人员缴纳失业保险满一年,可以领一个月的一次性补贴,补贴标准是1128元。符合要求的失业人员最多可以领到12个月的一次性补贴。” 依此计算,失业外来务工人员最多可领取一次性补贴13536元。 据悉,此次北京发放一次性生活补贴的政策也依据了人社部等部门今年8月下发的有关文件精神。 在人社部、财政部和国务院扶贫办下发的《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》中明确提出,农民合同制工人在用人单位依法为其缴纳失业保险费满1年,劳动合同期满不续订或提前与其解除劳动合同后,可申领一次性生活补助。 此外,用人单位招用农民合同制工人应当依法缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
看点03春节前北京将办百场招聘会
像东城区这样的招聘会,目前各区都在举行。 市人社局就业促进处处长刘小军现场介绍,目前各区就在举行一些小型化、精准化招聘会,春节前将举行近百场,提供至少5万个就业岗位。 东城区此次招聘会有25家企业提供了960个岗位。东城区人社局党组书记邵惠安介绍,本次招聘活动主要面向东城区和周边区域有求职就业意愿的外来务工人员、本市农村转移就业劳动力及辖区有就业意愿的生活困难人员、残疾人、高校离校未就业毕业生等群体。 刘小军说,大兴、顺义、通州都举行了类似招聘活动。春节前,这种小型化、精准化招聘会将举行近百场,为本市失业人员、生活困难人员和外来务工人员,提供至少5万个就业岗位。 刘小军说,这种援助性的就业招聘活动每年都会搞,“只是今年提前了”。据了解,北京市在每年一月份都会举行“就业援助月”活动,二三月份还有专门针对外来务工人员的“春风行动”。
看点04提供住宿成为部分企业标配
提供食宿成为这些精准化招聘活动的关键词。 据刘小军介绍,北京春节前会举行系列招聘活动。目前举行的一些招聘活动,会尽量提供住宿。比如大兴区日前举行招聘,考虑到很多外来务工人员存在住宿问题,招聘单位一般会提供住宿。 11月27日,大兴在西红门镇举行了招聘会,提供了508个岗位,主要面向外来务工人员。大兴区人社局副局长李华龙表示,此次遴选企业时特别强调了“食宿”,一方面要求有条件的企业提供安全舒适的居住场所,另一方面没有住宿条件的企业,要求其协助务工者安排好住宿。 东城区的招聘会,部分岗位也是针对东城区和周边区域有求职就业意愿的外来务工人员,很多岗位提供食宿。比如,北京中航大北物业管理有限公司,他们为故宫招聘40名保洁人员,就可以推荐住宿。
看点05对失业人员有针对性帮扶
在东城区招聘现场,一求职者告诉新京报记者,是街道打电话告诉他此次招聘。 邵惠安说,街道和社区都掌握这些有就业需求人员的信息,有合适的招聘信息,会推荐给他们。而据刘小军介绍,目前全市形成了市、区、街道(乡镇)、村(居委会)四级就业保障体系,对重点服务人员,比如失业人员,有针对性地进行帮扶。 通州区人力社保局、各街乡社保所也依托公共就业服务平台及招聘会,通过电话、现场、网站、微信、QQ群等宣传方式,为辖区内有就业意向的城乡劳动力提供就业帮扶,使招用就业困难人员的用人单位了解相关优惠政策以及具体办理程序。 据介绍,招聘会后,通州区还将通过建立长效机制,重点开展辖区就业困难人员的就业帮扶效果跟踪活动。通过开通网站专项入口、配备专业人力资源管理师、定制职业指导规划、开展精准需求匹配、线下BOSS直聘、订单用工以及三个月跟踪回访的形式,为就业困难人员提供多形式、多层次、多方面的就业服务。
同时小编了解到: 通州区明年将投入500万元用于为失业人员、农村转移劳动力提供就业培训,其中建(构)筑物消防员、智能楼宇管理师培训将于月内启动。力促城市副中心相关岗位就业本地化。
日前来自京东科技、沃尔玛、东方百盛、浙商银行、北发大酒店等50余家知名企业齐聚一堂,为失业人员、农村转移劳动力、未就业高校毕业生以及各类技能人才提供了包括经理主管、工程技师、行政办公、市场运营、保安保卫、技工普工等3476个就业岗位。 明年通州区将投入500万元用于为失业人员、农村转移劳动力提供职业培训,投入资金比今年多出一倍。通州区就业和培训工作管理平台,平台内目前已经录入了2.6万人,其中1.2万人左右为农村转移劳动力,根据前期培训情况看,建(构)筑物消防员、智能楼宇管理师这两种持证培训比较受欢迎。 建(构)筑物消防员培训目前已经有140多人报名,预计本月中旬就将启动培训,智能楼宇管理师的培训也将在月内进行,未来还将开展维修电工和社区保安职业培训。” 通州区人力社保局积极推行重大项目就业评估机制,已经将副中心建设作为整体项目开展就业评估,通过对通州区的空间人口管控、产业发展、生态环境建设、基础设施建设及劳动力现状进行全方位的综合考量,推动市级“一地一策”就业扶持政策在通州落地。 |