新情况：劳务合同问题，请求专家指点

合同到期（7月31日）时因公司提供空白合同没有标明薪资、福利待遇，而且连合同期限也写错了，当时我就没签，这两份空白合同现还在我手里。但合同期过后9天公司跟我提续签而我不同意，当时我在外地，这种情况下我还能向公司要求合同期满的赔偿吗？谢谢专家指点！

本来我打算息事宁人，但今天8月19收到公司第二次提供的合同，一看又让人上火，我上次合同中只有一个基本工资，可这次的合同却把我的基本工资分成了基本工资、岗位工资和绩效工资，这三者加起来总数才是以前的那个，而且以前合同还有一个补充协议里有补助1.5K、7天带薪病假、过节费多少等明细，可这次合同却只字为提，这样的合同我能签吗？能签吗！我真的要告他们了！！！

帮顶

如果公司以不低于原待遇的条件跟你续签,而你拒绝,就没有补偿.

暴风影音 发表于 11-8-18 11:53
帮顶

谢谢！   

unknown 发表于 11-8-18 11:55
如果公司以不低于原待遇的条件跟你续签,而你拒绝,就没有补偿.

可是公司在合同期外再谈这个我拒绝的话责任也归我？谢谢！

我的还有一个多月也该到期了 一签三年 没人搭理我呢:L

可乐子 发表于 11-8-18 13:08
我的还有一个多月也该到期了 一签三年 没人搭理我呢

提前30天通知就行了，别着急哟，再等等

应该是按原条件自动续上了

合同期满公司不续才会赔偿
你不续应该没有赔偿

hm.z 发表于 11-8-18 13:13
应该是按原条件自动续上了

啊，不会吧，自动续？可是没合同呀，现在的问题现在我不想签了，我还能不能要求赔偿呀？

我觉得你的做法有点绝情 ，还是协商为好 ，公司主动找你续约，又不是公司主动辞退你 ，合同到期过几天 ，也不是什么大祭，我觉得你要是不想在那公司做下去 还是协商一下为好，没必要动用违约 ，你走的话 可以协商一下补偿就行了

狗狗他妈 发表于 11-8-18 13:07
可是公司在合同期外再谈这个我拒绝的话责任也归我？谢谢！

合同期满,九天里双方未签书面劳动合同,你仍然在公司工作,仍然与公司存在劳动关系.原待遇未变.
在存在劳动关系的情况下,公司与你签订书面劳动合同,是公司的义务也是公司的权利.

不变的选择 发表于 11-8-18 13:18
我觉得你的做法有点绝情 ，还是协商为好 ，公司主动找你续约，又不是公司主动辞退你 ，合同到期过几天 ，也 ...

不是我绝情，是公司现在想方设法让我承让是我不想续签的，这样他们就一点赔偿也不想给我，我要求不过份呀，我只依据新劳动法要求付三个月赔偿，可是公司还想不给呀。

unknown 发表于 11-8-18 13:19
合同期满,九天里双方未签书面劳动合同,你仍然在公司工作,仍然与公司存在劳动关系.原待遇未变.
在存在劳动 ...

谢谢答复，我是劳务外派，合同到期没签后我有两周在外地，这周刚回来在客户公司进行交接，这算不算仍然与公司存在劳动关系？

合同期过后 ，虽然你没有签合同，但是也算是自动续约 ，除非提前一个月通知你辞职，我觉得你这个赔偿不好拿 ，新劳动法要求付三个月赔偿，也是要根据公司主动辞退你，才给你 ，可是公司是找你续约的 ，如果说 你要打官司的话 ，他的过错 ，也就是合同到期 ，没有提前找你续约，这是公司的过错

你说的劳务外派是不是劳务派遣?涉及第三方公司?

你不想干了 只能寻求一些补偿 就行了

我个人意见 ，协商后最多给你一个月的工资

unknown 发表于 11-8-18 13:27
你说的劳务外派是不是劳务派遣?涉及第三方公司?

是的，我实际在第三方公司工作。unknown帮帮我呀，当时是公司提供空白合同显失公平我才没签的，后来再不签责任也在我吗？太不公平了呀

不变的选择 发表于 11-8-18 13:27
合同期过后 ，虽然你没有签合同，但是也算是自动续约 ，除非提前一个月通知你辞职，我觉得你这个赔偿不好拿 ...

我说了7月29号那天我本来是要签的，可是公司提供的是空白合同我没签，这合同现还在我手里，那这也算续签？公司过错在先导致合同不能如期签就不能要求赔偿吗？谢谢谢谢，帮帮忙，我该怎么做，现在的情况和谈已经不可能，我只想拿到补偿走人，这也不行吗？