终于出来一个人大代表替妈妈们说话了，产假应该休息3年

可能性不大

秦时明月 发表于 14-8-11 15:24
就中国这国情，等不到咱休三年，休一年，岗位都得被人顶了

主要是两个方面，一个是谁给补贴这部分的钱，保险基本工资，还有一个就是说的岗位还在不在，所以一年挺好的，不用三年

番茄炒蛋加白糖 发表于 14-8-11 15:31
上届北京市政协曾有一位女委员拟提产假5年的提案，结果被媒体一曝光，舆论哗然，就没敢提

之前有提过的吗，不知道

星际精灵蓝多多 发表于 14-8-11 15:33
产假休三年，还不如提议生完孩子就可以退休，这个更好

说这话的肯定是男的

yundead 发表于 14-8-11 15:42
要是私企休假回来单位没准都找不着了，老板都跑路了

那是皮包公司

四裤全输 发表于 14-8-11 15:50
我觉得三年半较为合适

为什么是三年半

燕侠 发表于 14-8-11 15:54
好是好。但是女性更不好工工作了。要不就退回家庭，把工作机会全让全男性。

强烈建议延长至一年，一年不碍事的，一年后重返职场

怀旧空吟 发表于 14-8-11 16:06
生育机器，想吃空饷啊！私企老板可没那个涵养，去国企试试吧！

说的太难听了，你家总会有生孩子的吧，知道背奶妈妈的辛苦吗？尤其孩子一岁前吃奶的时候，每天晚上折腾，根本休息不好

kill-kfs 发表于 14-8-11 16:08
不错，生个十个八个的，几十年就可以白拿工资了。国外还有生几十个的。

国外生的多那是国家给你养着，你想生是个八个的，罚不死你

poal2008 发表于 14-8-11 16:10
这是为公务员和事业单位人呐喊的福利，生一个孩子休两年，生两个孩子休三年，即使公务员有这政策，休完这6 ...

无论是公务员还是事业单位的，还是私企，应该一视同仁，都是生孩子，为什么要分三六九等，强烈建议延长至一年

嘻哈公主 发表于 14-8-11 16:22
这个提议不好，我们女性没有异议，同意，可是企业老板同意吗！人家招聘你是为了挣钱的。以前招聘条件在私企 ...

不同意的都是男的，同意的都是女的，生养孩子的艰辛只有当妈妈的自己知道

霏霏爱妈妈 发表于 14-8-11 16:29
孕期公司不能辞退，辞退的话一告一个准，但多数的私企会劝退，有直接的有间接的，加大任务量，排挤

我们是外企不会干排挤孕妇的事，但是孕妇老拿怀孕当事，公司人事很恼火！

如酒人生 发表于 14-8-11 16:24
也就说说吧？？？？？

希望不是说说，能认真的考虑一下女性产假的问题

霏霏爱妈妈 发表于 14-8-11 16:31
建议10个月或者一年，三个月实在是太短了，孕前休息一个月，孕后两个月

政府没有那么多的钱，连云南那么多土坯房都没解决呢
如果自己想休息，就自己辞职，就都解决了
不能什么事儿都找政府

先试半年吧

霏霏爱妈妈 发表于 14-8-11 16:38
无论是公务员还是事业单位的，还是私企，应该一视同仁，都是生孩子，为什么要分三六九等，强烈建议延长至 ...

可以一视同仁，但我相信，如果真休三年，私企老板招人的时候，肯定不要或者很少要女的了

这不是好不好的事情，是能不能真正能够落实的事情。你说现在企业吧，谁愿意一个岗位让你脱岗一年回来再接着干，这一年企业招人吗，不招没人干活，招了你回来后别人就得走，在这种情况下很少有企业愿意要育龄妇女，出来工作都是问题还谈什么补贴和休假。还有现在可以要二胎，休假期间公司还要按时发给你工资，国家还得给你发生育津贴，企业是要算账的，不合适她可以提前就不雇用你。让妈妈们多休假是件好事情，但是这种愿望不是那么容易实现的，发达的欧美国家好多妈妈有孩子后都呆在家里养孩子或者雇佣保姆看孩子，更别提我们这生活水平了。其实，这是一个社会问题，但靠简单的一个政策想解决不太可能。

霏霏爱妈妈 发表于 14-8-11 16:32
政府给与补贴

也许那还有点可能吧，不过就看私企那么多连年假都没有的。我觉得够呛

这个提议纯属扯淡，哪个单位还敢招女的啊。还不如给已婚男士工资全部加倍，女士在家踏实带孩子，多好。有利社会稳定，民族强盛啊！

霏霏爱妈妈 发表于 14-8-11 16:33
主要是两个方面，一个是谁给补贴这部分的钱，保险基本工资，还有一个就是说的岗位还在不在，所以一年挺好 ...

是啊，中国人口这么多，生育的比例也大，这不是一个小数字