从招聘看承诺

刚毕业是十年前了，那时刚接到单位人事部面试通知，那种兴奋是无法用语言来形容。挂完电话，狠不得把所有相关企业的信息和同行情况做纸条整理资料，都背一个遍。临行前从衣服到发型，从里到外，沐浴更衣 后才上公交车，临行还不忘背一件外套在包里，担心路上公交给挤皱了。回想起来很傻很天真。
期间换过几家公司，从销售做到人事，行政，策划，运营，十年修成了个中层管理，熬成婆了。
开始组建自己的团队，开始招人。
5年前，通知面试的，只要打完电话后发了邮件的，10个能来5个，入职2人。这阶段来的大约都是80后的，1986年前出生的
3年前，通知面试的，只要打完电话后发了邮件的， 10个能来3个，入职1人。
这阶段来的大约都是80后的，1990年前出生的
今年， 通知面试的，只要打完电话后发了邮件的， 10个能来1个，入职0人。
这阶段来的大约都是90后的

是我老了，招聘人都是我，为什么差距那么大。

重承诺，是人立身之本，不敢想像00后，10后以后会是怎么样。

我们公司电话通知10个，能来一个就不错了，天天都有面试的，能留下来上班的一个月能有一个就不错了，能呆超出一个月的。。没有:L

和现在的单位也有很大的关系，好多人简历写的很明白，好多单位明明达不到别人的要求还是会给打电话通知的。我以前找工作比较烦的是我在电话里问给不给上保险都要面谈，离家远的谁去啊。好多都是电话里能说的清的非要过去，其实人家就想先了解一下基本都东西都不告诉，谁去面试啊。

呵呵，说明现在工作机会多，另外企业的诱惑力不够大，吸引不了人哈。

楼主说的是实情，我们公司招聘也是这个情况。

同感，都是刚毕业的小孩，眼高手低，约十个能来一个就不错，最后面试一百个可能一个来上班，上一天或几天后不通知公司就自己不来了。我们公司就在贵友，还有通州本地小孩找三个多小时找不到贵友大厦的。

职位级别高一些的，就没有这个问题！

蓝精灵在哪 发表于 14-5-6 11:56
职位级别高一些的，就没有这个问题！

刚毕业什么都不会，开价6000，专科

依江蝶影 发表于 14-5-6 11:59
刚毕业什么都不会，开价6000，专科

因为行业属性的差异，你这个月薪6K，我不好评价！

对于有经验的，你可以质疑技能、商讨价值；
对于刚毕业的本、专（如果是研博或是做过项目的还凑乎），我感觉差异不大，经过3个月试用期的培训与锤炼就没区别了。

招啥职位，具体说说？

电话这么普及了，为什么不电话通知，要邮件通知？

十年工资没涨，人当然不好招了。

这个也不好说是一方面的原因，有的公司招聘，写的天花乱坠，结果去了根本不是那么回事

觉得不满意就不去了呗

也是这些年北京的骗子公司增加了很多，让人迷茫了

招聘是双向的，以后态度要端正~

什么公司啊？

人家媳妇 发表于 14-5-6 13:33
什么公司啊？

做投票器。
最美和声，青歌赛，等这些节目都是我们在做。

tongzhouren123 发表于 14-5-6 12:16
十年工资没涨，人当然不好招了。

十年，我都换了几个公司了，工资早变样了

tongzhouren123 发表于 14-5-6 12:15
电话这么普及了，为什么不电话通知，要邮件通知？

打完电话，把地址和公司资料发邮件

月薪6000？实习期也是6000么？
需要经验么？

laofan 发表于 14-5-6 12:14
招我吧， 我去

就扯，你来就招

星际精灵蓝多多 发表于 14-5-6 12:13
招啥职位，具体说说？

找销售。

年龄有要求么？