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永乐店镇“村党支部书记述职大会”现场 10月31日，永乐店镇的全体机关干部、人大代表、村两委干部以及农村党员、村民代表共计5000人齐聚永乐广场，听取全镇38名村党支部书记的公开述职。
今年的述职大会突出三大亮点：述职内容更“多”，表现形式更“新”，评测内容更“全”。会场上，各村围绕基层党建、农民增收、维护稳定、环境卫生、土地监察、安全生产六项重点工作展开述职。据统计，2012年全镇38名村党支部书记为群众办的实事多达309件。应寺村投资100余万元用于环境改造治理工作；老槐庄村投资600余万元种植食用菌，带领村民脱贫致富；5分钟的述职时间，很多村支书来不及将所做的工作全部讲完，只能挑重点讲诉。各村党支部书记通过大屏幕，将过去一年来的工作，以图文的方式，生动直接展示给现场的参会群众，并将2013年的工作计划向村民们汇报。村民通过手中的评测表，在德、能、勤、绩、廉、综合评价六个方面，对全镇38位村支书进行全面点评打分。
据了解，永乐店镇“村党支部书记述职大会”是“双述双评”的重头戏，属于“四评”机制中“评支部”中的重要环节。“双述”是指：年初述职，把当年打算干什么给大伙交个底，年底述职，把年初承诺的事给老百姓一个说法。“双评”就是群众测评和组织考评，考评结果直接和村干部待遇挂钩。永乐店镇自2006年起开始实施村干部“双述双评”考核制度，今年已经是第六个年头，六年中，先后有9位村党支部书记因“双述双评”不称职进行了调整。正是“双述双评”制度的实施，村干部的精神面貌焕然一新。
永乐店镇“村党支部书记述职大会”现场 永乐店镇自2004年开始实施以“评党委、评支部、评党员、评村民”为主要内容的“四评”工作机制。
“评党委”：通过“满意度测评”获得，打造坚强的领导核心。通过群众测评，检验党委政府的工作，测评工作开展三年来，群众参与率均达到95%以上，对镇党委满意率均达到96%，共征集意见1092条。
“评支部”：通过“双述双评”考核制度，夯实基础战斗堡垒，激发村党支部的战斗力。在2010年的测评中，37个村的满意度和比较满意度达到了95%以上，12个村实现了100%。
“评党员”:以“党员责任区”为载体，建立长效服务机制。让无职党员没人联系10-20户群众，明确工作任务，半年一次测评并公示。目前，全镇共建立党员责任区837个，联系群众12506户，实现100%农户全覆盖。
“评村民”：通过“好村民评选”活动，实现群众的广泛参与。制定“好村民”十条评选标准，由全体村民投票续传，在村务公开栏及《永乐周报》上通报表彰，2011年度，共有1415名群众被评为永乐“好村民”。极大的调动群众参与新农村建设的积极性。
永乐店镇“四评”机制的实施，实现了全镇由乱到治、由治到好的转变，促进了全镇经济社会又快又好发展。先后获得“全国创先争优先进基层党组织”、“北京市创先争优先进基层党组织”、“北京市先进基层党组织”等荣誉称号。 永乐店镇党委书记禹学河在大会现场致辞 参会村民将支书评测表投进票箱 永乐店镇“村党支部书记述职大会”现场
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