公司的说辞

    2011年11月，公司员工内部发生冲突，一个北京籍女孩，口头威胁我老婆，说是不叫我和我老婆在通州过安生，而且还动手打了我老婆，我报报了110，警方来处理此事，但是结果确是你身上有伤么，没有不能当做刑事案件来处理，公司内部协调解决吧，第二天，公司领导说让我老婆上班吧，那个女孩子已经被辞退了，早上我驱车把我老婆送到公司正常上班，可是中午那个女孩子又去公司上班了，而且电话找人说要晚上在公司楼下堵截我老婆，只好和公司有关部门递交了辞呈报告，这已经是离开公司第7个工作日了，但是公司那边对员工的薪资始终拖欠，并且说是我老婆填错表格了。

　　"张金鹤"网友，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》四十二条之规定，如果他人以写恐吓信或其他方法威胁您的人身安全或多次发送恐吓信息，干扰您的正常生活，您可以保存证据去属地派出所报案。关于公司拖欠工资问题建议您向劳动监察部门投诉。

警方在线 发表于 11-11-21 12:19
　　"张金鹤"网友，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》四十二条之规定，如果他人以写恐吓信或其他方法威 ...

谢谢，如果是口头威胁呢，而且也没有证据来证明她说过，110出警了，但是她不承认，那我们应该怎么处理，我老婆离开公司就是不想因为这件事情影响到正常生活。

张金鹤 发表于 11-11-21 14:36
谢谢，如果是口头威胁呢，而且也没有证据来证明她说过，110出警了，但是她不承认，那我们应该怎么处理，我 ...

　　此种情况您可向属地派出所申请备案登记，如发生纠纷或受到不法侵害请及时拨打110报警。