又进了一家冷血的公司，我也是醉了～

8月份进的公司，至今没人办转正手续，公司规模也不小，好几百号人，在公司感觉不到有好的工作气氛，总感觉有一种你做对了，给你找点事儿，一旦做错了就和机关枪一样叨叨叨，一直在忍，就想年后辞职，期间也换种想法想过，然而公司做的不是一般的过分，现在整个公司基本是996模式，加班都加成这样了，请个病假，迟到一两次的也要扣工资，真是无语了我，公司内部自己做了个论坛，有员工在抱怨，结果。。。看图！！！

我想说，就算是战士人还有把枪呢。。。

果断决定，辞职

wangbaohua 发表于 15-12-12 22:37
果断决定，辞职

是啊，找到下家就撤

去外企。

做什么的公司这么加班:xinsui

那个匿名的确实没读过多少书，明显，引用的法律条文错了，那是《劳动合同法》，不是《劳动法》

996是什么意思？没见过

同情一下 坚持就是胜利 :victory:

真有不少公司六天班。

找律师告公司,然后拍拍屁股走人,大爷不伺候这帮孙子了

双向选择，不愿意干随时可以走，公司你是改变不了的，只能改变自己了。

每到春节前后都是人员浮动的时候，也是，新的一年，新的规划。人生苦短，不要委屈了自己。

排云荡雾 发表于 15-12-14 09:12
996是什么意思？没见过

朝九晚九外加周六。

建议保留好你的劳动合同，或者一切可以证明自己是公司员工的证据（工服、胸卡、名片等），最好有打卡记录，工资条（这两项最好能体现公司，否则在仲裁等维权时，公司律师很可能说这个不是他们公司的，没有公章，不认）。不过劳动法规定试用期最多不长于6个月，所以你现在还是法律上的试用期内，就看你劳动合同上怎么写的了。再有就是通话录音什么的也可以作为证据。而且这种仲裁，企业一般都会是败诉的，所以你算好你的工资，从而算出超出法定工作时间外的额外加班费。劳动仲裁只支持你加班部分，不会有双倍啥的，还有什么精神损失费，那都是法院的范畴。然后到公司注册所在地的劳动仲裁部门提出申诉请求，一般在开庭时，企业都会采取和解的方法和你达成一致，祝楼主维权成功。:victory:

这种公司趁早辞了

薪水一定很高

几百人都不正规？

肯定是钱没给到位呗！没日没夜加班的行业挺多的，但是挣得也多。

排云荡雾 发表于 15-12-14 09:12
996是什么意思？没见过

早上九点上班，晚上九点下班，一周上六天班

雪雪_sUqda 发表于 15-12-14 09:26
真有不少公司六天班。

是有很多，但是人家弹性制工作啊，晚上走的晚第二天晚来回没事。