离职两月，我的面试经历，说下北京的公司

晴天向前冲 · 发表于 09-2-24 12:42:39

我，07年毕业
　　
　　在广东一家大型外资企业分公司工作一年，抱着有外企工作的经验，呼哧一下就窜到北京来了
　　
　　来了不到一星期就接到某贸易公司（50－100，私营企业）的上班通知，考虑到囊中所剩无挤，犹豫了下就去了这家公司（名字就不方便透露了）
　　
　　试用2000,转正后3000,结果一去才知道，所谓的早勤奖金是包在工资里的，转正后才有，三个月后才转正
　　
　　接手业务时，正好赶上金融危机，基本上没单，于是试用期无限延长，工资基本没有按时发过，光线不好，每天还黑灯瞎火的干活（说是危机来了）
　　
　　于是坐以待毙，不如辞了好好找份工作。这两个月来，每天不停地投简历，跑招骋会，期间接到保险公司的电话短信无数，面试的公司很多，就捡捡有特点的说
　　
　　1.北京家乐福商业有限公司（外企）
　　
　　商务专员：电话通知时直接喊的英文名，如期到了面试地点，大厦倒是很金碧辉煌，office也布置得简单清爽，面试并不难，一个女生略微谈了下，说还比较合适，谈到薪资时，我犹豫了下，考虑到危机和这份工作之前没有接触过，就随口说了个2000,HR说开的薪水太高恐怕很难达到要求，说上头给她的标准是1200,我当时就懵了下，好歹也工作了两年，再说1200在北京根本没法养活自己。HR说会回去跟上头再商量一下，四天内给我答复，但是2000不太可能，我说好。结果回去四天没一点音讯，也罢，考虑到家乐福最近名声不是太好，就没有再打电话回去问。
　　
　　2.北京欧意特磁电科技有限责任公司（100－500,私企）
　　
　　外贸业务员，其实没打算去面试这家公司，因为离住的地太远了，想了一下，还是顶着头皮去了，坐车花了两个小时到丰台，十分地偏，她说的那个地硬是没有找到，后来问了下，是在一个什么建材市场里。估计应该是门面，又没有地铁，公交到了还要走好一会，绕了半天，决定还是就近卖车票回家算了。
　　
　　3.北京新科以仁科技有限公司（100－500,私企）
　　
　　外贸业务员，是在人才市场上投的简历，星期一一大早就起来从东6环坐到西直门，再转公交，又是一大帮人在面试，估计公司是要拓展，在对面的BUILDING 重新开了个OFFICE，面试就是英文介绍，问题不是太大，试用期2个月，以出单为准，中午来个复试电话，但是离住的地方太远了，还是放弃。
　　
　　4.北京佩特来电器有限公司（100－500,中外合资）
　　
　　生产助理：在通线，离住的地方算近了，但是也很偏，在荒郊郊，不管了，如果是个正规的公司，小女子也就图个稳定。到了那，在门口等了很久，才知道有个预约的面试人提前一小时就到了所以先面。吸取教训，下回面试要早到。面试的是生产部经理，其实工作内容跟之前做的有交插点，但基本是反过来的，聊了下工作内容，就让回去等通知。一星期过去没有音讯，估计是考虑到我是女生，并且在ERP系统上用的是ORACLE跟他们不太一样，工作内容跟他们是相反的，所以没有结果。
　　
　　5.汉庭星空酒店管理有限公司（1000人以上，外商）
　　
　　销售助理：申请这个职位时，并不是考虑到它是销售，而是考虑到工作内容可以学一些东西。结果很远跑过去，HR说希望我能直接转做销售，我很坚决地说不做，如果当初不合适干嘛要通知面试，这不是浪费大家的时间嘛
　　
　　6.兰亭集势科技有限公司（100－500,外企办事）
　　
　　客服助理：小女子其实也就想找份稳定的工作，首先电话通知时来了段英文面试，不知乍搞的很紧张，当场就砸了，觉得十分可惜，马上在网上搜到了人事EMAIL地址，写了封感谢信，感谢来电，很遗憾没有好好表现，期待再次面试。很幸运快六点的时候又来电话，确认了面试
　　
　　一面，客服部经理，是个男生，很像没睡醒的感觉，说英语很模糊，可能考的就是听力吧，于是很快就适应了，回答还算满意的。很快当天下午接到二面的通知。
　　
　　二面就没有想像中那么顺利，提前半小时到，结果前台说在开会，等了一个多小时，面试的人才来，一进来啥也不说往椅子上一坐，就开始看简历，提问题，很明显地感觉到，对我没有客服方面的经验很不满意，当时就知道这工作没戏了，提问时，我问了下他是哪部门的，来人说话很拽，我哪个部门也不是，我是这个公司的总裁。难怪，总裁就可以无理由辞到，无理由让你等。面试，是个双面的过程，得不到这家公司的工作，也不可惜。
　　
　　7.北京方明元电子技术有限公司（100－500,私营）
　　
　　英语资源专员：在海淀区，长途趴涉地到那，面试的人很多，原来这个职位相当于是国际采购。流程很相似，也是英语介绍，提问。最后谈到薪资时，HR大概说了下，试用期三个月，1900一个月，转正后2100,转正后四个月才办保险，我问为什么，HR说总部在西安，办保险比较麻烦，为了防止人员临时辞职带来不必要的损失，在就职过程中，采取的是未尾淘汰制。仔细想了想，其实很不合理，相当于试用期为半年，薪资规则也说明人员流动比较频繁。
　　
　　下午来了复试的电话，放弃
　　
　　8.北京新创四方电子有限公司（100－500,中外合资）
　　
　　海外部销售助理：在通州，离家挺近的，不过坐车也要一小时，位置比较偏，刚去的时候，前台要求就地填表，没有安排会议室，当时也就抱着看看的心态，因为环境和公司给人感觉不是特别好。填完表后，跟前台小聊了一会，发现这家公司的员工份围比较融洽，后来又了解到公司的工作流程，于是开始慢慢感兴趣，来这里工作也不错。先面试我的是，海外部的经理，看起来很小，但来公司已经五年了，接着HR面试，又是在薪资问题上出了问题，试用期3－6个月，转正后1500－1800,试用期的工资为转正后的七折，另加班车和餐补，其实工资是非常低的。仔细想了下，这家公司的稳定性，离家比较近，想想忍忍就答应下来了。结果回去后依然没有通知，这是一次比较有打击性的面试，总结了下，分析原因有二，一，这家公司压根不招人，二，可能刚去公司时表现出来的不满留下了不好的印象。吸取教训，下回面试不管大小，一定要搜好情绪，面试完了再说。
　　
　　9.联想集团
　　
　　成本分析助理：联想我投了很多次简历，每次都是没有回音，所以那天来电话时，颇感意外也很高兴，电话里聊了下辞职的原因，及英文interview,说了下大致这星期会有个具体的面试，但需要另行通知。可是等了一星期仍没有回应，打电话去问，说是简历已经上交给部门，依人而定。估计是没有戏了，原因总结：在过去的两年内，辞职频繁，不管原因是什么，总是给人不好的印象。
　　
　　10.北京亚拓易驰汽车科技有限公司（50－100）
　　
　　外贸专员：工作地点在我向往的远洋中心，轮到我进去面试的时候，一看到桌上放了一叠简历，心里就凉了一截，毕竟只招一个人。每个人都把英文说得很流利。面试时，HR问了下单据制作的问题，我很快就否定了这个责任，是由另一部门负责。面试很快就结束了，总结：职场上扬长避短在京城是很重要的，人才太多，同行业的人肯定要选有经验的人。即使遇到没有做过的内容也要能略懂能说，千万不能说没做过。
　　
　　11.名字记不太清了，叫戈丹什么服装公司，规模也在200人以上
　　
　　跟单员：去的时候，也是费了九牛二虎之力，谁让北京大呢，到了那，才发现地址是在公寓里，就是个住所单位，门前除了贴个福，公司牌都没有挂，楼道还很黑，我在门口犹豫了半天，来回走了两遍还是没有去敲那个门，太恐怖了。
　　
　　放弃。
　　
　　还有很多公司的面试，有些是去了不怎么样，有些是去了直接让你做销售，还有些考虑到太远都放弃了
　　
工作还在继续加油找中，不放弃！