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大学生
不是猎头
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职位一
职位名称:人力资源部经理 (1人)
年龄29~36岁,有HR领域4年以上大中型企业工作经验,最好是综合型的,在培训、绩效领域有专长优先。
具备良好的协调能力、工作主动性,较强的成就导向
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职位二
职位名称:产品咨询顾问 2人
工作内容:接听用户电话,帮助用户选购公司产品,通过电话为用户订购产品,收集用户信息
职位要求:具有营销技巧,勇于接受挑战,有电话销售工作经验者优先
职位三
职位名称:技术支持工程师 4人
工作内容:接听用户电话,帮助用户判断并解决产品使用及软件相关问题,通过电话为用户联系产品维修事 宜,收集用户信息
职位要求:有一定的网络知识;熟悉photoshop\coreldraw\pagemaker\ IIIustrator相关软件;了解色彩原理,有印刷行业相关经验者优先
职位四
职位名称:日语支持专员 1人
工作内容:接听用户电话,对需要日文服务的用户提供支持
职位要求:口语流利,具有一定的翻译能力
职位五
职位名称:客户支持专员 1人
工作内容:接听用户电话,协调并处理用户的投诉
职位要求:1年以上客户服务相关工作经验,具有较强的沟通能力 |
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