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通州区组织工作新闻发布会现场
通州区组织工作新闻发布会新闻发言人现场答记者问
八通网讯:4月29日下午,召开了首次通州区组织工作新闻发布会。参与本次新闻发布会相关领导:区委组织部副部长王杰群、区委组织部干部科科长赵志刚、区委组织部科干科科长安文昆、区委组织部办公室主任靳国旺。参与本次的媒体报道并提问的媒体分别为八通网、通州电视台、通州时讯和通州党建网。
本次通州区组织工作新闻发布会由区委组织部办公室主任靳国旺主持,本次组织工作新闻发布会的主要目的是通过媒体在组织部门与社会公众之间架起一座沟通的桥梁,更好的宣传和展示通州区组织工作,进一步促进通州区组织工作的公开、民主和透明,构建开放的组织工作体系,提高全区组织工作的科学化水平。
首先由区委组织部副部长王杰群同志通报了近期组织部门的重点工作和思路。然后由相关负责人回答了八通网和通州电视台及通州时讯记者的提问。
王杰群副部长通报的重点工作如下:
第一:围绕建设现代化国际新城,扎实落实干部选拔任用制度。将从两个方面做好干部人事制度改革工作。一是在提高选人用人公信度上下功夫;二是在配得力干部上下功夫。
第二:干部选拔任用工作情况
在区委的正确领导下,我们坚持“制度是基础、程序是关键、改革是根本、监督是保障”的方针,以民主、公开、竞争、择优为导向,以完善体制机制为重点,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关文件精神,扎实做好干部选拔任用工作。据统计,2009年,全区共进行了6次干部调整,任免干部211名。其中,提拔任用领导干部27人,交流轮岗27人,任免兼职21人,因机构更名领导职务重新任命95人,安置军转干部16人,由处级领导职务改任非领导职务8人,其他情况17人。
第三:2010年通州区公开选拔领导干部情况
4月19日,市委决定面向社会公开选拔241名局处级领导干部和国有企事业单位领导人员。其中,包括我区的6名副处级领导干部职位,截至到昨日下午6点结束。从报名情况看,大家的积极性很高,报考我区职位的有180人,初审合格的有119人;报考人数最多的职位达到了57人,初审合格人数最多岗位达到了38人。
第四:处级后备干部集中调整情况
为建设一支适应新城建设需要的后备干部队伍,去年下半年,我们对全区处级后备干部进行了集中调整。在此次处级后备干部集中调整工作中,我们不断扩大民主,增强了集中调整工作的科学性和透明度。
第五:干部监督工作及提高选人用人公信度情况
近年来,区委以完善体制机制为重点,不断扩大宣传,进一步提高了选人用人的公信度。“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,培养造就高素质干部队伍。
第六:干部教育工作情况
通过开展学习需求调研,召开会议等方式,专门对全区大规模培训干部工作和干部自主选学工作进行了研究部署,最终形成了6期主体班和15期专题班的培训计划,实现了处级领导干部培训全员覆盖。加强制度规范。制定了《通州区领导干部专题培训班管理办法》,进一步完善了请销假、研修、考试、专题研修、评比表彰、违纪追责等以约束、激励、监督为主要内容的各项规章制度,以切实保证专题培训班的有序、有效运转。
各位记者所提的问题,分别由区委组织部副部长王杰群、区委组织部干部科科长赵志刚、区委组织部科干科科长安文昆给予耐心细致的解答。本次成功举办的首届新闻发布会,将会为今后的新闻发布会奠定了良好的基础。也为社会公众更深入了解组织部门的工作职能、特点提供了保障。加强了组织部与社会公众及媒体之间更好的交流和沟通。 |
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