加班也需要smart，才能加得有价值为职场加分

呱呱叫 · 发表于 09-6-9 19:21:40

最近加班致死，端午小假期跟朋友们一对，发现大家的情况都差不多，不过事后想想，加班的方式方法什么什么的也是需要smart的，不然，加也白加。

首先应该明确一下，是为了什么在加班。为了升值加薪做给老板一个勤勉的样子？或者租住个地下室回去更生不如死？不然就是公司就有这么个加班风气，管你有事没事都要耗着；再不然就是老板给排了万千的活儿干不完不能走；还有就可能要接手团队里的其他人剩下的流程，被上家影响鸟。

加班发生的可能性万万千，但是无论如何目的是一定要明确的，那就是加班也是要有价值的，无论是不是自愿主动的留在公司，都得让老板觉得你特别奋发向上好好工作。不过用墨菲定律来说，可能你一天8小时都在好好工作，就休息了5分钟玩了下游戏，那被老板注意到的也就是这5分钟。恩，所以呢，脑子要smart，把计算机技术学好，随时用老板键啊或者一键切换隐藏自己淘宝看小说玩游戏的小动作。

有一个朋友在韩企做市场，他们加班是要先报老板批准才有加班费拿的，于是他每天把自己的工作都拆得非常细好像排得很满已经超负荷运行不得不加班了。老板看到这样一个热爱工作的好员工的加班申请自然感动，也不细察就批准加班。但事实上这位朋友上班时都是非常清闲的，玩啊玩耗啊耗加班到点走人，即轻松又得老板喜欢，后来居然被委以重用很快升职。正面案例值得借鉴哦，看看人家，知道啥叫smart了不。

又有个在4A做策划的例子，他们一群人头脑风暴拼idea总是跑题啊闲扯啊时间就哗啦啦的溜走了，加班似乎比上班还要正常。老板也是做这个出身，知道这群人虽然加班到半夜，但实际上多半时间用在了聊天上，故而加班费是从来没有的，考核也完全不考虑工作强度和时间。可怜这位朋友是一人跟着三个组讨论，真的是累死累活，老板却不以为然，受不了只好跳槽。

不过还有一种我觉得是真的没有办法玩花招，手上有各种超多的任务，还限期完成，上班时间一直盯着加班到凌晨都难以搞定还没有加班费。哦，去跟老板谈加薪吧，不然……别犹豫，跳吧……

现在各种企业的加班文化不同，有些是不让加班但是觉得干不完只能拿回家做的，这是典型压榨劳动力；有些是无论多闲都得加班俩小时大家在办公室干耗着，这是老板有问题？还有的是能不加班就不加班加班好不人性的，这种貌似不多鸟～～还有的就是忙则加班然而忙的时候总是很多……，这样貌似是最正常的。反反复复其实要说的主要还是前面那话，加班也要smart，必须要加得其所让老板看到，小动作当然必须暗地进行。像什么大型网游？还是算了吧，有个web小游戏玩就很好了。