HR部门招聘专员

各位：

我公司正在招聘“招聘专员”，福利待遇还可以，具体要求条件如下：

职责描述：
1.协助完善公司人才选拔体系和招聘制度流程；
2.根据业务发展需求制定招聘策略和招聘计划；
3.根据行业人才市场变化趋势和竞争对手策略，提供市场分析报告；
4.根据招聘人员层次选择有效的招聘渠道，制定招聘预算，评估招聘渠道的有效性并形成分析报告；
5.及时了解主要竞争对手人才聘用及使用状况，分析目标人群并采取有效招聘方式，猎取公司急需人才；
6.进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
7.协同部门内其他岗位工作。

任职资格：
1.大学本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2.三年以上招聘策划、分析与面试测评经验；
3.掌握保险行业人才市场情况；
4.掌握先进的招聘理念和招聘技术；
5.熟悉就业与人力资源相关法律、法规与实践；
6.良好的职业操守，保密性强；
7.优秀的沟通协调能力，能在压力下胜任工作；
8.良好的团队合作意识。


更详细信息请见：http://www.51job.com/sc/show_job_detail.php?itisfrom=wudan&jobiduni=34418025

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都要经验，我们这些刚毕业的就得喝西北风了！

原帖由 雨后 于 07-1-12 16:59 发表
都要经验，我们这些刚毕业的就得喝西北风了！

或者先找一个小公司干