构建副中心和谐用工环境 化解劳动争议 城市副中心首届劳动争议案例研讨会

为北京城市副中心构建和谐的用工环境，提高就业率降低失业率，促进北京城市副中心企业的健康发展，从源头上帮助副中心广大企业和劳动者预防劳动争议案件发生，化解劳资纠纷，止诉息诉，控制用工风险，降低诉讼成本；北京超见律师事务所联合建设银行北京玉桥东路支行、北京通州区人联集团、亲亲小保、众薪集团于2019年10月20日在北京市通州区玉桥街道梨花园社区居委会召开了《北京城市副中心首届劳动争议案例研讨会》；本次研讨会汇集了北京市通州区暨（副中心）企业100余家及大量劳动者。

本次研讨会得到玉桥街道梨花社区街道党委的大力支持。同时也有幸邀请了北京城市副中心媒体，采风网常奎星老师、八通网罗海娟老师以及天使公益志愿者社团的负责人李萦老师的莅临研讨会现场。以媒体的关注点阐述了降低劳动争议，对于副中心和谐发展的重要性。北京天使公益志愿者社团的志愿者们也为此次研讨会的顺利进行发挥了很大作用，用热心热情来为建设城市副中心而服务！

本次研讨会围绕2018-2019年副中心典型劳动争议案例，从案例本身的争议问题、劳动仲裁的裁判原则、最高人民法院以及北京市高院出台司法解释和会议纪要，北京超见律师事务所以十五个典型案例，涉及劳动关系、三期女员工、工伤、劳动合同履行、加班费、年休假等，进了深处浅出的讲解，旨在让参会企业和劳动者充分学习和理解。

本次研讨会紧密围绕了“构建副中心和谐用工环境，化解劳动争议”的主题，让参会企业充分意识了劳动用工风险的重要性，也让劳动者了解到劳动争议维权的途径。本次研讨会是副中心成立以来首次讲座。北京超见律师事务所将在2019年最后的三个月及2020年的工作中，将工作重心放在为北京城市副中心广大企业劳动用工合规普法宣传、劳动者争议维权案件中；旨在从源头帮助副中心广大企业和劳动者预防劳动争议案件发生，化解劳资纠纷，止诉息诉，控制用工风险，降低诉讼成本，也为北京城市副中心的和谐发展贡献自己的力量。