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楼主: 肉酱

寒冬来了,面试了几个人,离职原因都是裁员

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副教授

秋风凉,夜漫长,谁家娇妻守空房,有困难我帮忙,我住隔壁我姓王

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那夜 发表于 18-12-6 12:57:13 | 显示全部楼层
胖狗同学 发表于 18-12-5 15:42
唉,怎么能把我裁了呢,弄个20几万多快乐
然后高高兴兴的去别的公司上班去

:suanpan嗯,我也是这么想的
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minto 发表于 18-12-6 13:31:03 | 显示全部楼层
胖狗同学 发表于 18-12-5 15:42
唉,怎么能把我裁了呢,弄个20几万多快乐
然后高高兴兴的去别的公司上班去

他们不会这样操作的...
先把你的工资降到最低工资水平,之后把你的岗位转成销售,最后再把你的工作地点转到某个山区,且48小时内如果不在新岗位报道视为自动离职。
之后你就真的自动离职了。
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A东方趋势 发表于 18-12-6 14:28:29 | 显示全部楼层
考事业单位,旱涝保丰收
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chengge_0000 发表于 18-12-6 15:08:03 | 显示全部楼层
:lol         
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18-1-19
xyz198312 发表于 18-12-6 15:32:47 | 显示全部楼层
;555;555
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ft_leo 发表于 18-12-6 15:50:17 | 显示全部楼层
:time::time::time:
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wuhongjuan 发表于 18-12-6 23:09:13 | 显示全部楼层
季节里过了寒冬是春天,就业环境里过了寒冬还是寒冬,哪有春天的影子啊
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在川通州人 发表于 18-12-7 01:13:26 | 显示全部楼层
我们都要做好准备了
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飞月 发表于 18-12-7 10:03:01 | 显示全部楼层
胖狗同学 发表于 18-12-5 15:42
唉,怎么能把我裁了呢,弄个20几万多快乐
然后高高兴兴的去别的公司上班去

嗨,胖狗兄弟,其实人家人事来一套软刀子你自己就走了,我以前的上市公司,想挤兑走一人,直接工资从将近2万降到1860(当时的北京市最低工资标准),你愿意就领几年1860*12呗,直接辞退你的20万够多少个1860*12呀,人家不改变你的工作性质,不改变你工作的地点,直接内部调薪,不违反劳动法吧。另一个是年前发通知,说年后初八上班,迟到一天辞退,每个人都签字,谁也别废话,然后一哥们东北的,耽误了4个小时,不给补偿金的辞退,甚至人事都直接说,随便告,反正就你一个人,公司有专门的法务部,陪你玩也至少2年,而且我媳妇也遇到一样的,当时工资一万大几,还真没调薪,就天天安排你去什么房山啊,密云,怀柔等离通县特别远的地方,开车都累的死,我一看劳动合同,写的工作地点是北京市,房山、密云是北京吧,没毛病吧。只要老板想让你走,招数太多了。
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飞月 发表于 18-12-7 10:05:50 | 显示全部楼层
越聊越无聊 发表于 18-12-6 10:24
40多岁的人估计心里会比较恐慌吧,退休遥遥无期;寒冬真来的话,又没什么竞争力。

兄弟你算说对了,这个年龄的,重新学习吧,体力、精力都不如年轻人,然后继续在老行业混吧,也没什么进步,尴尬的一笔呀。
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胖狗同学 发表于 18-12-7 10:51:32 | 显示全部楼层
飞月 发表于 18-12-7 10:03
嗨,胖狗兄弟,其实人家人事来一套软刀子你自己就走了,我以前的上市公司,想挤兑走一人,直接工资从将近 ...

哈哈哈,我就瞎聊聊。
公司肯定不会裁我,也就是自己干腻味了:Q:Q:Q
现在好多公司确实各种恶心人,特么的。。
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飞月 发表于 18-12-7 11:31:10 | 显示全部楼层
胖狗同学 发表于 18-12-7 10:51
哈哈哈,我就瞎聊聊。
公司肯定不会裁我,也就是自己干腻味了
现在好多公司确实各种恶心人,特么 ...

没错,先踏实干着,工作嘛,都挺枯燥的,坚持吧,老铁。
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slylad 发表于 18-12-7 13:34:11 | 显示全部楼层
{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}
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seewon 发表于 18-12-7 15:23:29 | 显示全部楼层
飞月 发表于 18-12-7 10:05
兄弟你算说对了,这个年龄的,重新学习吧,体力、精力都不如年轻人,然后继续在老行业混吧,也没什么进步 ...

赶上这波了:laoda,很焦虑,是对未来的恐惧,慌的一B
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米格战斗机 发表于 18-12-10 14:04:06 来自手机 | 显示全部楼层
飞月 发表于 18-12-7 10:03
嗨,胖狗兄弟,其实人家人事来一套软刀子你自己就走了,我以前的上市公司,想挤兑走一人,直接工资从将近 ...

您这公司也太奇葩了,在一个公司工作十几年、二十几年的人没有基本工资?再次的私人小老板企业也不至于啊?最次的在一个公司干一年涨一百元十几年工龄工资加基本工资也得四五千元了。根据《劳动合同法》这些都不能降的。北京市范围之内通勤不能超过50公里。别听H R蛋逼法务部到劳动仲裁也输。人事不干人事先诈你一下讹一个算一个。这真是一件怪事情啊!
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wpr171 发表于 18-12-10 15:11:25 | 显示全部楼层
食物链末端的公司活累钱少不好干。
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飞月 发表于 18-12-11 09:01:20 | 显示全部楼层
米格战斗机 发表于 18-12-10 14:04
您这公司也太奇葩了,在一个公司工作十几年、二十几年的人没有基本工资?再次的私人小老板企业也不至于啊 ...

我干过4个公司,就第一个公司一年按照工龄给50元,其余的都无从谈起,所以所谓的什么劳动法里的工龄工资我是没看到,至于说通勤50公里?现行劳动法并没有提到,您所谓的50公里最多算一个行业内的约定俗成的规矩罢了,到法院并不认可,另外我因为有点法院的关系,给一姐们帮忙,仲裁出来20万元,所以我还真知道,仲裁一个准一个,尤其是5人以上的群体事件,性质都不一样了,但是你有没有考虑仲裁或法院的流程时间成本,公司法务部天天去法院没毛病,你无论任何原因离开公司了,不可能2年啥也不干,就没事去法院吧,你肯定要找下家,继续多挣钱,不可能为了几万元和以前的公司干耗2年,甚至更长吧。理论其实哥几个都懂,就是实际操作就不是那么回事了。
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lisa5210 发表于 18-12-11 11:37:27 | 显示全部楼层
同命相连,我们单位也裁员!
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米格战斗机 发表于 18-12-11 11:56:18 来自手机 | 显示全部楼层
飞月 发表于 18-12-11 09:01
我干过4个公司,就第一个公司一年按照工龄给50元,其余的都无从谈起,所以所谓的什么劳动法里的工龄工资 ...

人社内部有相关的解释书。内部发行没价格。找点亲戚朋友能搞到
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飞月 发表于 18-12-11 12:09:16 | 显示全部楼层
米格战斗机 发表于 18-12-11 11:56
人社内部有相关的解释书。内部发行没价格。找点亲戚朋友能搞到

那还挺费劲的呀。
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