下班后工作微信该不该回？

最近看到一则新闻：2017年7月，王女士进入宁波某饮品店工作，担任店长职务。2018年7月2日22时23分，王女士所在单位负责人在工作微信群上要求在10分钟内发当月营业额，不发就辞退。王女士因怀孕较早入睡未及时回复，10分钟后，单位负责人在微信工作群上通知王女士已被辞退。第2天在王女士去店里上班时，单位告知其已被辞退，并拒绝向王女士支付上月的工资。

该事件一经媒体报道，便引发了热议，下班时间没有及时回复工作微信属于严重违纪吗？

对此，宁波市总工会有关负责人表示，单位无权要求职工下班后有事必回。据《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。下班期间，职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占职工的休息时间。

对此，你是什么态度呢？你有没有下班后还被要求及时回复工作微信的经历呢？

凡是公司报销话费的电话，无论时间、地点都必须要接听公司的电话，如果话费不用公司报销，不管上班还是下班都不必须接听公司电话，微信、QQ未经公司安全审核不能传递任何公司相关信息，邮件只能在公司授权设备上使用。我们公司是这样的，至于王女士，这样的公司离职也不可惜，给赔偿赶紧走人，这破公司没发展。

不想要怀孕的人想的损招，和回不回微信有啥关系
你不带帽子也能辞退你

搞商业的一般有可能这样，我了解专柜的，也都是当天营业闭店结束后，十点多钟给柜长发营业额，柜长发给主管，主管给区域经理，区域经理汇总再发给她的老板，不过这些试用期都是这样的，你要是不接受早就可以离职啊。

非上班时间就是加班，与是否报销通话费无关

不回，回他妈的B呀

这和回不回WX真毛的关系也没有，不过是找事而已。没有这个WX照样有其它的

阮美嘉 发表于 18-9-21 14:47
不回，回他妈的B呀

嘴骚，吃什么东西了？

我个人觉得应该回。
不管工作还是生活，要想出彩，就要多付出，多付出才会有回报。
工作中，领导、同事找你，说明你还有价值，应该感到高兴，一旦没人找你的时候，就说明你可有可无了……

国家出台法律规定一下呗。下班后不得强制工作，不得强制加班。对加班强的公司给予处罚。你看还加班吗，好多老板就是贱

hearfeng1027 发表于 18-9-26 10:34
我个人觉得应该回。
不管工作还是生活，要想出彩，就要多付出，多付出才会有回报。
工作中，领导、同事找 ...

问题是人家睡着了   怎么回