速看！2018年五险一金新变化，买房、看病、生小孩每个都在为你省钱省力！

人在职场，
可以享受到很多政策福利，
像五险一金、法定节假日、加班费等。

而且政策一直变动，
今年，工商联也建议，
将个税起征点提至7000元！
而2018年，五险一金也有了这些新变化。
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1
住房公积金
住房公积金贷款买房将更容易

住房公积金为我们打工一族减轻了购房负担，
据测算，
一笔额度100万元、期限20年的
住房公积金个人住房贷款，
比商业银行个人住房贷款节省20万元以上利息。
但这其中总有房地产商的阻挠。

新规变化
2017年12月，住建部发布通知，
要求房地产开发企业不得以
提高住房销售价格，
减少价格折扣等方式，
限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，
不得要求或变相要求购房人
签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。



国家保护缴存公积金的职工，
若遇到无良房地产商，
可拨打12345市民热线，
或12329住房公积金服务热线等投诉举报。

现行住房公积金知识点
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公积金不可以自己缴，同时用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金；

提前退休不能提公积金；

除了买房，租房也可以提取。


2
医疗保险
跨省就医可直接结算
在哪儿住院就在哪儿报销

有了医保后，
我们看病就医就方便了很多，
但若跨省异地就医就得要垫钱和来回奔波！
但现在，有了这套系统，
就可直接医保结算了！

新规变化
截至去年10月底，
在全国所有省级异地就医结算系统，
所有统筹地区，
均已接入国家异地就医结算系统的基础上，
全国跨省定点医疗机构增加到7,688家，
备案人数达到181万人。



也就是说异地看病也不用自己点钱了！
直接用医保。

现行医疗保险知识点
男职工累计缴纳25年、女职工20年，职工退休后可以享受基本医保待遇（以上为北京地区，各地规定不同，请以当地规定为准）；

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、精神疾病等医疗费用，不能走医保；


3
养老保险
养老金个人账户记账利率统一

存进同样的养老金，
机关事业单位和企业职工的
个人账户记账利率却不一样，
这样显得很不公平。
于是，国家就将它们统一起来。

新规变化
2017年4月，根据人社部
《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》，
机关事业单位和企业职工基本养老保险的
个人账户记账利率将统一，
每年由国家统一公布。
记账利率不得低于银行定期存款利率。



只要参保人足额参保，
就能保障退休后的基本生活。



现行养老保险知识点
养老保险是累计缴纳；

「累积缴满15年」是必要条件；

缴的一样，到手的却不一样，不同城市的养老金待遇标准不一样。

8
生育保险
生育、医疗保险试点合并实施

根据数据，
一些地方医疗保险报销比例达到80%-90%，
而生育保险报销比例还在70%以下，
所以，若它们合并实施，
生育保险待遇还可能会提高。

变化
去年6月底，
珠海市、邯郸市、沈阳市、等12市，
启动了生育保险和医疗保险合并实施试点。
试点期限为1年左右。



期待2018年中旬结果出来，
对北京的适婚男女们带来福利！
（按照要求，生育保险和医疗保险合并实施，
职工生育期间的生育保险待遇不变。）

现行生育保险知识点
未按规定缴纳生育保险，发生属于计划生育内的生育相关费用由单位全额支付；

无论男女都要缴纳，男职工可享受陪产假；

部分地区无业妈妈可以领取生育生活津贴，以上海为例，无业的全职妈妈的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。

5
失业保险
失业保险费率降低、失业金提高

不少人对失业保险不在意，
但国家却为大家考虑仔细，
降低费率，
减轻企业负担，提高职工到手失业工资，
至到最低工资标准的90%。
让失业人员的生活也更有保障。

变化
一方面是降低缴费费率。
从2017年1月1日起，
失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，
可以将总费率降至1%，
降低费率的期限执行至2018年4月30日。



另一方面是提高失业金标准。
根据人社部、财政部印发的
《关于调整失业保险金标准的指导意见》，
逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

现行失业保险知识点
本次失业前，缴纳失业保险要满1年；

领取失业保险金期限最长不超过24个月。

6
工伤保险
工伤保险待遇至少两年调整一次

随着经济社会发展，
职工平均工资与生活费用发生变化，
所以适时调整工伤保险待遇水平，
很有必要。

变化
2017年7月，人社部明确
工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次，
尽可能保障职工的利益。




现行工伤保险知识点
工伤认定有期限：
如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，你的单位必须在工伤发生之日起30天内把有效材料送到劳动局工伤认定部门。不然用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

「48小时」是个门槛：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，无法认定为工伤。

五险一金事关职工利益，
在看病、买房、摇号、积分落户等方面，
影响这我们的生活。
所以了解最新变化也显得尤为重要！

　　好消息。