两则事业单位招聘信息，通州的小伙伴还等什么!

gghgjg · 发表于 17-1-12 09:25:20

好消息！两则事业单位招聘信息

——想找工作的小伙伴要注意喽，尤其是应届毕业生，快来看看是否有你适合的岗位？

一、市疾病预防控制中心、市预防医学研究中心2017年度公开招聘18人

具体公告如下：

一、招聘职位基本条件及要求

（一）拥护中国共产党，拥护社会主义，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的职业道德和团队合作精神；

（三）具有正常履行报考职位职责的身体条件；

（四）具有报考职位要求的专业技能条件；

（五）全国普通高校统招统分的2017年应届毕业生（非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件）；

（六）应聘报名者须如实填报本人情况，毕业证书专业必须与报考职位要求的专业相一致；

（七）应届毕业生获得奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉和有特长者优先；

（八）应聘者所填个人信息与实际不符或毕业时不能按期毕业并获得相应的学历学位证书者，将不予录取聘用。

二、招聘岗位及职数

序号	用人部门	招聘职位	招聘人数
1	传染病地方病控制所	地方病检测	1
2	免疫预防所	疾病监测与评价	1
3	性病、艾滋病防治所	艾滋病疫情检测和干预	1
4	放射防护所	辐射防护检测与评价	1
5	环境卫生所	监测与评价	2
6	营养与食品卫生所	食源性疾病监测	2
7	学校卫生所	学生健康监测、干预与分析	1
8	消毒与有害生物防治所	消毒公卫医师	1
9	建设项目卫生评价所	职业卫生	1
10	职业卫生所	职业健康监护	1
11	卫生毒理所	毒理学检测与评价	1
12	信息中心	信息管理	1
13	健康教育所	健康监测、健康传播	1
14	健康促进办公室	健康教育与健康促进	1
15	业务办	业务管理	1
16	党办	党务综合管理	1

三、报名方式与截止时间

符合招聘条件者须登陆网址：http://www.bjcdc.org在线完整填写个人简历。

报名截止时间：2017年2月5日。

联系地址：北京市东城区和平里中街16号人事科

四、笔试

成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：4的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1：4的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试具体时间、地点另行邮件及电话通知。

五、面试

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试具体时间、地点另行邮件及电话通知。

六、业务考核、体检和公示

由人员使用科室组织业务考核考核，内容主要包括应聘人员的业务理论能力、实际操作能力等。中心人事科组织体检工作，标准参照公务员录用有关体检标准执行。

应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单在中心网上公示7个工作日。

七、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，考生应及时查看邮件并保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

北京市疾病预防控制中心、北京市预防医学研究中心是2000年6月组建成立的市级卫生事业单位。是北大医学部、首都医科大学的教学基地。提供公共卫生技术服务的同时，还承担预防医学领域科研任务并实施应用研究与指导。

二、北京市人民政府台湾事务办公室所属事业单位公开招聘3人

一、考生须具备的条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家的对台方针政策；

（二）社会在职人员应具有北京常住户口且人事行政关系在京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)；

（三）身体健康，心理素质好；

（四）招聘职位和具体要求详见《职位情况表》。

序号	用人部门	招聘职位	招聘人数
1	网络中心	媒体运营岗	1
2	网络中心	信息分析岗	1
3	网络中心	基础综合岗	1

二、报名时间和方式

（一）报名时间：

2017年1月10日—1月20日17：00前

（二）报名方式：

采取网上报名方式。报考人员填写《报名表》(见附件2)，并提供户口本、身份证、学历学位证(留学归国人员需提供经教育部留学人员服务中心认证的相关材料)、专业技术职称、近年来主要工作业绩(成果)材料以及符合岗位条件的其他证明材料的扫描件，发送至北京市人民政府台湾事务办公室招聘邮箱stbwlzx@126.com(标题请注明：报考岗位+姓名)。

三、考试

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。

笔试时间：2017年2月12日

笔试地点：详见准考证

（二）面试

根据笔试成绩，按照1：5的比例，由高到低的顺序确定参加面试人选(含成绩并列者)。