因为公司宣传黑苦荞茶需要客服助理人员，老板考虑到这类人员一般都是接打电话，收发邮件，网络宣传等，不需要外联或者接待，打算招聘两个下肢微残的大学生来公司工作。一个是公司的宣传与售后工作有人来做，再一个也是响应了国家的号召帮助残疾人就业（这个是在群里和军哥聊天才了解到的）。
    昨天下午我和同事专门跑了趟北京通州区残疾人联合会，把公司的证件与招工简章放到了残联，如果有合适的希望得到推荐，具体事情双方在面谈。负责人看了看招工简章与他的同事说起来，最近这些天招聘单位招聘的都是客服类的工作，但是没有残疾人愿意做。
    我就在纳闷，我们在想办法帮他们提供适合的工作，怎么还会不愿意去做呢？经了解才知道，这些找工作的残疾人的要求还是蛮高的，工资低了不愿意干，客服这类一坐就是几个小时的不喜欢。这让我还真是犯了愁。就连我们这些正常人找工作都是会找客服或助理的工作，难道这些残疾人比我们正常人还要挑三拣四吗？我觉得任何一个职位只要体现了自身的价值就是好职位，不是有句话365行，行行出状元吗？
    如果这样的话这个招聘工作还真的是很难完成，因为不仅仅是我们招聘单位的职位，还要考虑残疾人的就业标准。这个世道，不知道如何是好了。什么时候才能够招到合适的人员负责人也没有说，我自己也知道光靠残联也是不行的，还得自己去招聘网发招聘信息，多管齐下，争取早日完成任务！