一个聋人求职的感悟

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佑学网-作为一个为残疾人服务的网站，我们今天收到了一封残疾朋友的信，经过和写信人联系，得到本人同意，原文转载他的来信：

我是一个聋人。现做点小生意，由于现在城管管的严，做的小生意无法坚持下去，收入突然锐减，家里的经济捉襟见肘！于是，为了生活，为了家庭，也为了两个孩子，我做为一个男人，只能努力前行,开始了找工作的尝试!

可是，真的用实际行动起来，何其艰难！站在心意的公司的门口，保安不让进，靠近大门的机会也没有。还有的公司要招聘，得知是一个聋人的时候，只是好奇地笑了笑，觉得一个聋人找工作，太不可思议了。

于是，我在网上开始了找工作。先在网上找到合适自己的工种，然后寻找留有手机号码的公司，（公司联系是座机号的，我绕道走，因为不能发短信）。在网上，找到合适自己熟悉并有一定技能的工种，给老板发了短信，第一句话就是：你好，你们公司招收技术工吗？一共这样给50多个不同的公司老总发了短信，其中有40个人会回复，要么要招，要么报歉招够了，我给要招聘的公司领导一步一步地用短信介绍自己的经验技术等方面的情况，他们最后都认可，巴不得立即就让我去上班，但每次谈到最后，我突然慎重地告诉他们，我的听力有点问题时，并说企业接收到了残疾人，可以在税收和安置残疾人就业比例金方面有一定的减免，可是，他们就沉默了。没有下文!甚至还有一个老板，专程约我去了一个高档的茶楼，说可以去试一下，但当我们谈到最后的时候，老板身边的朋友也担心了什么，那个老板也很无奈，友好地和我交了朋友，并准备给我报销路费。我谢绝了。我们成了朋友。

经过分析，我是一个有文化和有十多年技能的技工，而且还能说话，他们所招的工种与我对口，而且这机械方面的技术人员比较吃香，人员也很难招，还一个劲地拒绝残疾人进入，或许这些公司有几个方面的原因：

1、很少与聋人打交道，对聋人工作的认真情况不太了解。不敢果断下结论。

2、担心残疾人进入公司，会给公司造成不太良好的形象。虽然公司的领导也许被其的自强不息所感动。

3、聋人听不见，或许某些方面怕产生安全事故，虽然认可其的技能超过了健康人！这三个情况是影响当今聋人就业的三大瓶颈！

虽然现在有很多聋人有不错的工作，但是70%以上是在福利企业。20%外的人是靠关系进入了不错的非福利企业或者事业单位。只有10%的人靠自己最终找到了不错的非福利性质的社会企业！

如今，我依然奔波在求职的路上，虽然前面的路，很暗淡，但，除了勇往直前，毫无退路！ 坚持，在路上.......

以上文字来源均来自写信人本人，但在看到这样的来信以后，我们陷入深深的思考，虽然这只是一个个案，但表达出来的却是残疾人这个群体的生存现状。残疾人就不能和普通人一样参与工作吗？残疾人就只能在家领取微薄的补助吗？残疾人就不能平等的享受工作、学习、交友的机会吗？作为有责任心的企业，有爱心的人士，有能力帮助别人的群体，除了捐助以外，还能为这些弱势群体做点什么？为他们**一个宽松的就业环境，**平等的就业机会，让他们享有一样的人权、公民权。