原帖由 醉眼看花 于 08-12-1 16:37 发表
其间,公司因业务发展需要,不停的变更公司
这是啥意思!:?
有怀孕不可以被开除的,哺乳期好象没听说!
:leifeng
记混了吧,,哺乳期杀人的不判死刑,到是有这规定!:leifeng
原帖由 Bluemar 于 08-12-1 17:36 发表
哺乳期不得解除劳动合同:bengkui
过了哺乳期合同不续签了,公司给补偿,一年补偿一个月:bengkui
但是新劳动法规定从2008年1月算起,也就是说,最多拿一个月工资的补偿:bengkui
原帖由 Cosky 于 08-12-1 17:13 发表
不是太懂
来这个网站
http://www.mohrss.gov.cn/mohrss/Desktop.aspx?PATH=/sy/ztzl/zcfg
中华人民共和国劳动和社会保障网
搜索关键字“女职工”得到《女职工劳动保护规定》 目前时效性为仍然有效。
第四条 ...
原帖由 Chris 于 08-12-1 22:38 发表
估计年底你的哺乳期也快到了,如果你在该单位工龄没有满10年,单位可以在合同到期时终止合同。补偿是一定的,工作满一年补一个月工资(最高为3倍本市平均工资)。你由于公司原因被派到不同的公司工作,如果外派时给了 ...
原帖由 apple:) 于 08-12-2 10:01 发表
第一...
你们单位给你书面的解除劳动合同通知书了嘛?
如果没给..只是口头上面的通知你..这个在法律上面如果你去仲裁的话单位可以说..我没有要裁你(只限于你的哺乳期未过阶段).
第二....如果已经把相关的解除劳 ...
原帖由 apple:) 于 08-12-2 10:07 发表
此刻我是站在你的角度希望你能争取到最大的利益...
但是如果我站在公司的角度的话..其实说白了..公司和员工是什么样的关系..员工只有为这个公司能创造一定的利益..并且公司提供给这个员工的成本很低的情况..公司才 ...
原帖由 sunny_baby 于 08-12-2 10:39 发表
公司因业务发展需要,不停的变更公司?
关键是你和公司的合同里,公司的名字变更了么?
如果变更了,你得找到这几个公司同属一个公司的证据,例如:公司法人是否同一人(工商局可查到公司注册的详细信息)
如 ...
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